Célia Mathu

👥 Recruter, pour moi, c’est comprendre l’humain des deux côtés : le fonctionnement et les attentes d’une organisation, et le cheminement, les compétences et les aspirations d’un candidat. 🤝 J’accorde autant d’importance à la qualité des rencontres qu’à l’efficacité du processus, pour construire des relations professionnelles solides. Depuis 2017 chez habeas, je mets cette approche en pratique en accompagnant les organisations – de toutes tailles et tous secteurs – dans leurs recrutements. 🚀 Mon parcours a commencé par le sourcing, ce qui m’a appris à identifier et attirer des talents rares, même sur des marchés pénuriques. J’ai ensuite élargi mon rôle vers la gestion globale des recrutements et la conduite d’assessment centers. 🎓 Aujourd’hui, je me forme au coaching, ce qui enrichit déjà ma pratique : mieux comprendre les motivations et dynamiques humaines, favoriser des discussions authentiques et constructives, et ainsi contribuer à des recrutements durables. À terme, elle me permettra aussi de soutenir plus largement le développement des individus.