Cris Santos
Founder & CEO @ BrainFit - RH para empresas
About
*Companies do not go bankrupt first for the financial. They break down by bad decisions about people—especially decisions related to leadership.* Throughout my career, I have observed a silent pattern in organizations: the business grows, the complexity increases, but the maturity of leadership does not always keep up with this speed. It is in this misalignment that lies one of the biggest risks for any company. And often, this risk is still invisible to the leadership itself. Today, I work as a strategic consultant in people and business, supporting leaders and organizations in critical decisions that sustain growth, culture and organizational performance. My job is not just to respond to immediate demands. It is helping organizations to think of people as a strategy and not as an operational agenda. Because poorly thought-out people compromise even the best strategies. I believe in a simple principle: decisions about people are actually decisions about the future of the business. Because a company's growth never outpaces the level of its leadership. At BrainFit - Strategic Intelligence in People and Business - I work alongside owners, CEOs and leaders who have understood that scaling a company requires more than market strategy. It requires structure. It requires culture. It requires prepared leadership. My work is especially focused on companies that are growing, or about to grow, and need to strengthen their organizational foundation to sustain this expansion consistently. My work focuses especially on: * Leadership maturity * Strategic structuring of people * organizational culture * Preparation for Scale * Critical decisions about teams Companies prepared to grow are not those that avoid challenges, they are those that build maturity to go through them. This is the work that moves me. * To provoke clarity. * Strengthen leadership. * Structure organizations. Because, in the end, we were never a support for the strategy. People is the strategy that sustains, or limits, the growth of a business. :)
Brazil
Cotia
Human Resources
HR Management, Written Spanish, Physical Education, Executive Search, Prosperity, Fully bilingual English, Enneagram, Speech Coach, Fitness Consulting, Training Management, Leadership, Atividades de integração de equipe, Análise de negócios, Melhoria de processos empresariais, Serviços de recrutamento de pessoal, Coaching e mentoria, Integração de novos funcionários, Recursos humanos (RH), Business Resilience, Management
Experience

Founder & CEO
São Paulo
A BrainFit é gente e gestão, uma consultoria de pessoas e negócios, que desenvolve os processos e envolve as pessoas para melhores resultados nas empresas. Realizamos: 1- Processos seletivos com recolocação profissional, preenchendo posições com as pessoas certas para as funções e cargos disponíveis nas empresas. 2 - Treinamento e desenvolvimento humano. Qualificação das pessoas e Geração de novos talentos. 3- Consultoria de negócios, desenvolvimento de líderes e engajamento da equipe: DHO e Mentoria. A BrainFit pensa na sua empresa e pensa na sua equipe!

Palestrante de RH e Tendências
Temas sobre gestão de pessoas, mercado, tendências, atendimento ao cliente, recrutamento e seleção, negócios, gente e gestão, relacionamento comercial e comportamento de consumo, gestão do tempo, liderança e inclusão, cultura organizacional, motivação, resultados e processos gerenciais no RH

Especialista em gestão de pessoal
www.brainfit.com.br
A BrainFit é uma consultoria de RH, negócios e pessoas que desenvolve ferramentas de gestão com foco a mudar o mindset corporativo, desenvolver competências humanas e mais qualificação profissional. Apoiada no coaching de negócios e executivo, promove o desenvolvimento das lideranças e gerenciamento de pessoas. Os treinamentos oferecidos qualificam a equipe num modelo de experimentação chamado “learning by doing” melhorando a performance da equipe e contribuindo para a formação de ótimos tomadores de decisão. Atuante no mercado há 12 anos, os segmentos de atuação são: educação, academias, clubes, clínicas médicas, rede de franquias, TI, arquitetura, construtoras, escolas, saúde ocupacional e varejo além dos atendimentos individuais com executivos e empresários. Três pilares norteiam o trabalho da BrainFit: Recrutamento e seleção | Treinamentos ao vivo e on-line | consultoria de negócios. 1 Recrutamento realizado no Brasil e no Exterior: atração de candidatos, entrevistas on-line, confecção de relatórios e laudos técnicos e apoio nas entrevistas com a empresa contratante. Realizamos o turbinamento de currículos e trajetória profissional. 2 Treinamentos sobre: Perfil comportamental. Métricas de gestão de pessoas, Vendas e relacionamento, Jornada do colaborador (EX) e Liderança. Há os cursos on-line também. 3 Consultoria de negócios: desenvolvimento de equipe, alinhamento de lideranças, planejamento de ações para crescimento, posicionamento profissional, alinhamento dos indicadores de motivação da equipe e organização de processos (onboarding)

Chief Executive Officer
BrainFit - HR Consultancy and Business Management
I am the founder of BrainFit Consultancy, developing Trainning programs, Staff Recruiting, Personnel management, Culture Code and HOD (Human and Organizational Development). Specialist in Career and Executive Coaching.

Diretora de desenvolvimento de negócios
Consultoria de Empresa
São Paulo, Brasil
Desenvolvimento de novos negócios dedicado ao mercado fitness e gestão de pessoas. Viabilidade econômica para empresas com projeto de posicionamento de negócios. Programa de coaching para executivos e treinamento de equipes de vendas e atendimento. Projetos de inbounding para novos colaboradores, programas de avaliação de desempenho, desenvolvimento de líderes ágeis e processos seletivos estruturados e dedicados às empresas parceiras.

Business Consultant
Various, Brazil
Consultant’s for people and business management in a fitness center. I worked for over 400 companies and gained a lot of experience until I opened my own consultancy. Responsible for training teams in the commercial and technical areas, forming leaders and managing organizational processes.

Physical Education Specialist
Various, Australia and Brazil
For more than 20 years, I have been a physical education professional having worked at different levels within the academies, in Brazil and Australia. And it was in this environment that I woke up to the issue of managing people and business.

Consultora de RH
São Paulo, Brasil
Responsável por desenvolver processos de gestão nas áreas técnicas (academias) e comercial. Além de desenvolvimento de time de liderança. Formatação de processo seletivo com construção de descrição de cargos e perfil do colaborador. Reuniões estratégicas e treinamentos também fizeram parte do escopo.
Education

Gestão de Recursos Humanos
Formar profissionais que possuam um pensamento estratégico e executivo dos recursos humanos e da gestão do conhecimento no âmbito da gestão integrada e sistêmica da organização, com o apoio das novas tecnologias da informação e da comunicação.

Gestão de Recursos Humanos
Cultura y Clima Organizacional 9.4, Innovación, Cultura y Gestión del Trabajo en la Sociedad de la Comunicación 9.4, Entornos virtuales de trabajo Colaborativo 9.9, e-Business y su Integración con los Sistemas Corporativos de Gestión 9.9, Gestión Estratégica de los Recursos Humanos 10, Análisis, Descripción y Valoración de puesto 10, Reclutamiento, Selección y Promoción 9.1, Formación y Planes de Carrera 9.8, Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencia 9.5, Retribución e Incentivos 10, Auditoría de Recursos Humanos 9.4, Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa 9.9, Técnicas de Dirección y Liderazgo Organizacional 9.1, Técnicas de Comunicación Interpersonal 9.7, Técnicas de resolución de conflictos y negociación 9.9, Técnicas de Dirección de Equipos de Trabajo 9.5, Estrés y Burnout 9.5, Inteligencia Emocional 9.9, Marketing Personal 10, Capital Intelectual 10, Programación Neurolingüística (PNL)9.5, Dissertação de Mestrado 9.3
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