Corrado Berrini

Dopo una lunga esperienza nella GDO nel ruolo di Store & Retail Manager, ho sviluppato una solida competenza nella gestione dei team, nell’organizzazione dei processi e nello sviluppo delle performance commerciali. Questa visione gestionale mi ha portato a contribuire in modo decisivo alla crescita e all’integrazione di due piccole realtà, Rel 2003 e Civetta, accompagnandole in un percorso evolutivo che ha dato origine a una realtà unica e multicanale specializzata nel Field Marketing e nei servizi per il Retail: Pardgroup S.p.A. Nel corso di questo sviluppo ho guidato inoltre la creazione e il consolidamento di Pardforce e Pardees, due società del gruppo specializzate nelle Field Operations e focalizzate sull’eccellenza nell’esecuzione dei servizi in-store, nella gestione delle risorse operative e nell’ottimizzazione dei processi sul punto vendita. Oggi, in qualità di CEO di Pardgroup, Pardforce e Pardees, dirigo la crescita del Gruppo in Italia, con un approccio orientato all’innovazione, alla qualità del servizio e alla creazione di valore per clienti, partner e collaboratori. Il mio obiettivo è rafforzare ulteriormente la leadership del Gruppo nel mercato dei servizi per il Retail, promuovendo una cultura aziendale fondata su professionalità, responsabilità e sviluppo continuo. Pardgroup è il partner ideale per trasformare le idee in esperienze di retail e field marketing che lasciano il segno. Grazie a un approccio davvero integrato, le nostre sei società specializzate seguono ogni fase del progetto: dall’ideazione alla realizzazione finale. Diamo vita alle storie dei brand premium e luxury progettando vetrine d’impatto, creando pop-up coinvolgenti e sviluppando attivazioni in-store che valorizzano al massimo l’esperienza del cliente. Operiamo a livello internazionale mantenendo sempre un forte radicamento locale, per garantire un servizio coerente e di qualità ovunque nel mondo. I nostri valori guidano ogni decisione e ogni progetto, con un impegno concreto verso la sostenibilità e la responsabilità sociale, integrato nel nostro modo di lavorare.