Clara Ouzounian

- Identification des profils IT - Sourcing - Pré-qualification téléphonique - Conduite des entretiens de recrutement - Prise de RDV pour les business managers - Elaboration et mise en ligne des annonces - Tri des candidatures reçues - Développement des réseaux professionnels - Participation à la marque employeur - Mise en place d'une stratégie afin d'attirer des profils pénuriques - Reporting - Gestion de la finalisation du processus de recrutement (signature du contrat de travail) - Suivi RH des nouveaux embauchés - Gestion / alimentation et mise à jour de la base de données

En tant que chargée de recrutement, j’interviens sur les phases de sourcing, la réalisation des entretiens téléphones et physiques, l’analyse de ces profils et la rédaction des comptes rendus ainsi que sur le suivi de ces dossiers jusqu’à l’intégration. Au quotidien, je travaille en étroite collaboration avec nos équipes commerciales afin d’analyser et trouver les profils adaptés à nos besoins clients autour des domaines suivants. ✔Maîtrise d’ouvrage et Gestion de projets qu’il soit fonctionnel ou technico-fonctionnel. Cela va du cadrage des besoins à l’accompagnement du changement, du recueil du besoin auprès des métiers à la mise en œuvre de plan de campagne de test et de la planification au pilotage de la mise en œuvre. ✔MOE applicative : Alfi assiste ses clients sur la conception et la modélisation d’applicatifs (solutions du marché ou in-house), du chiffrage des solutions, à la rédaction de spécifications techniques, jusqu’au développement. Cet accompagnement comprend également des phases de tests et d’intégration, la mise en production, ainsi que le support technique. Nos domaines d’intervention sont les suivants : • Architectures MicroServices et API: JEE, REST, SOAP. • Développement Front et Back-end : Angular, C#, C++, HTML, JAVA, Javascript, PHP, Python, React, Scala. • Conception, administration et maintenance des bases de données • DevOps: Bitbucket, SonarQube, Ansible, Jenkins, Artifactory. ✔Conseil Nos missions conseil regroupent des activités engageant le cabinet ALFI auprès de nos clients sur différents types d’interventions allant du choix de solution avec étude de faisabilité à la refonte de process métiers ou IT. ✔Assistance opérationnel métiers Nos profils métiers interviennent sur l’ensemble de la chaîne Front to Back dans le traitement des opérations courantes et travaille également pour les départements connexes tels que le reporting, les risques ou la comptabilité. Rejoignez-nous !

- Identification des besoins et définir le profil adéquat - Rédaction et mise en ligne de l’annonce - Présélection des CV et pré qualification téléphonique - Conduite des entretiens et participation avec l’opérationnel au choix du candidat à retenir - Constitution du dossier administratif, des conventions de stages et des contrats d’apprentissage et de professionnalisation en lien avec les services Administration du Personnel et Formation - Réalisation des entretiens de suivi à mi-parcours des alternants - Participation à différents projets RH avec les autres membres de l’équipe (Relations Ecoles, Participation aux Salons,...)

• Sourcing de Profils via les Job-Boards • Qualifications téléphoniques • Entretiens candidats téléphonique et physique • Elaboration des Dossiers de Compétences • Publication des Annonces • Comptes rendus d’entretiens téléphonique et physique • Coaching des Candidats pour les qualifications chez les clients • Reporting de l’avancement de la candidature auprès des candidats • Participation aux qualifications chez les clients (support aux Ingénieurs d’Affaires) • Mise en place et développements des relations écoles

Lemon link est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la recherche de talents du secteur du Digital. Missions principales : - Recueil du besoin client en recrutement . - Définition du poste , profil et référentiel de compétences. - Mise en place de la stratégie de recherche. - Approche et sélection des candidats potentiels (réseaux sociaux , base de données) - Entretiens téléphonique et participation entretiens face à face. - Evaluations des compétences et personnalités des profils - Sélection des meilleurs candidats en fonction des postes recherchés - Prise de références des candidats auprès de décideurs - Veille et suivi administratif de la mission.