Cinthia Castro

Atuo como Recruiter na Hays, conduzindo processos seletivos para posições estratégicas de médio e alto nível. Minha atuação é pautada por uma forte parceria com o cliente, acompanhando indicadores de performance, metas e resultados, além de garantir uma comunicação clara e constante com candidatos e gestores. Sou responsável por todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de talentos até a condução de entrevistas e alinhamento de expectativas. Utilizo dados e métricas para orientar decisões e aprimorar a eficiência dos processos, sempre com foco em qualidade, agilidade e experiência positiva para todos os envolvidos.

Atuação com Projetos. A Hays é um grupo líder global de recrutamento profissional, expert em recrutamento de profissionais qualificados ao redor do mundo, sendo o líder de mercado no Reino Unido, na Ásia e Oceania e um dos líderes de mercado na Europa e América Latina. No Brasil, recruta por meio de escritórios em São Paulo, Campinas e Rio de Janeiro. Com mais de 9.420 colaboradores operando de 252 escritórios em 33 países para 20 especialidades profissionais, no último ano recrutamos cerca de 63.000 candidatos em trabalhos permanentes e cerca de 220.000 profissionais em projetos temporários. No LinkedIn, a Hays é a ‘company page’ mais seguida do mundo no setor de recrutamento e seleção e conta com mais de 1.700.000 profissionais em sua rede. Para mais informações sobre nossa expertise global e soluções completas de recrutamento, visite www.hays.com.br

Atuando como RPO em aquisição de Talentos de posições estratégicas de médio e alto nível. Atuando com clientes multinacionais no segmento de bens e consumo; conduzir processos por competência em vagas estratégicas, voltadas a Infrastructure And Networks; se relacionar diretamente com a equipe de gestão, R&S e BPs do cliente. Alinhamento com gestores, divulgação de posições, mapeamento de grande volume; Acompanhamento de indicadores;

Primeiro contato com recrutamento e seleção, apoio às analistas da área em todas as atividades de Recrutamento e Seleção, inclusive hunting de Executivos; alinhamento de perfis junto aos gestores, abertura de vagas, divulgação de vagas nas diversas fontes de recrutamento, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, controle de agenda, participação em entrevistas, elaboração de pareceres, cadastros no sistema e em planilhas de indicadores, retorno aos candidatos e recolhimento de documentação para admissão. Auxiliar em aplicações de testes psicológicos (Palográfico) e em dinâmicas.

Atuava na rotina administrativa, como Jovem Aprendiz, responsável pelo layout do departamento, auxiliando em processos de notas fiscais e compras de matérias, utilizando ferramenta SAP frequentemente e indicadores. Depois de alguns meses fui efetivada para Recepcionista, atuando na recepção de clientes e colaboradores. Realizando a liberação de entradas, responsável pela orientação do código de conduta da empresa.