Christophe POLET

CEO

About

Distributeur exclusif FRANCE pour la marque REINBOLD: broyeuses, déchiqueteuses, presses à briquettes,...).

Country

France

City

Reims

Industry

Business Supplies & Equipment

Skill

Directeur Général Adjoint, Strategic Planning, Management, Business Strategy, Project Management, Marketing Strategy, Microsoft Office, Change Management, Customer Service, Negotiation, English, Marketing, Développement commercial, Sales Manager, Gestion d’équipe, Planification commerciale, Leadership, Vente, Stratégie, Leadership d’équipe

Experience

CEO

BROYEURS DISTRIBUTION

2025-6 - Present · 1 yr 4 mos

CEO

NCA FRANCE DISTRIBUTION

2020-10 - Present · 6 yrs

France

Consultant indépendant

POLET Christophe

2019-3 - Present · 7 yrs 7 mos

France

Interviens dans les PME/TPE/ETI afin d'apporter des solutions. Déplacement en France et à l'étranger.

Senior Business Development Analyst

Indépendant

2017-1 - 2020-8 · 3 yrs 8 mos

International

Missionnaire économique

Chambre de Commerce et d'Industrie de Nosy Be

2013-8 - 2020-8 · 7 yrs 1 mo

Antananarivo, et la région Diana

Président de la commission commerce International, tourisme et environnementale. Veille de l'actualité économique dans le secteur Nord de Madagascar Suivi de de la politique commerciale et de l'accès au marché

Directeur délégué

GIM et BOCAM (Gaz industriel et médical - Collecte et gestion de déchets)

2018-3 - 2020-1 · 1 yr 11 mos

Cameroun

Définition des orientations stratégiques des 2 sociétés. Pilotage des réunions des divers services (Production, commercial, financier, comptable, ...) Suivi de la migration ISO 9001-2008 vers 2015. Suivi de la migration 14001-2004 vers 2015 Suivi des projets Supervision de tous les services Management Développement commercial

Directeur Général Adjoint SMTP/NMP

Inviso Group (Groupe SMTP)

2015-9 - 2016-4 · 8 mos

Antananarivo

Définition des orientations stratégiques. Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle Mobilisation et optimisation des ressources humaines Résultats: linéarisation et augmentation du CA de 12,5% en moyenne 350 employés

Formation de 6 mois en ressources humaines

CFRH

2013-5 - 2013-10 · 6 mos

Antananarivo

Administration du personnel, GRH, GPEC, (politique de formation, recrutement,...)

Directeur d'exploitation, supply chain supervisor

SAMAD

2012-10 - 2012-12 · 3 mos

Antananarivo

Définition et mise en oeuvre de la stratégie Gestion administrative (budgétaire, commerciale et managériale) Développer le portefeuille clients Gestion humaines (DRH) Résultats: augmentation du CA de 25% en moyenne. suivi du CA 60 personnes

Chef d’entreprise

SARL LE RAVANE

2005-12 - 2012-10 · 6 yrs 11 mos

Antananarivo

Gestion du centre de profit. Définition et mise en oeuvre de la stratégie Gestion administrative (budgétaire, commerciale et managériale) Développer le portefeuille clients Gestion humaines (DRH) 14 salariés