Christiane Leite

-Acompanhar e implementar planejamento estratégico da área, a fim de que a área preste suporte e apoio aos demais objetivos estratégicos alinhados a visão da empresa; -Realizar o recrutamento e seleção interno e/ou externo para todos os níveis. -Realizar o processo de Onboarding de novos colaboradores; -Realizar a aplicação de Avaliação de Desempenho, compilar seus resultados e propor as ações de Treinamento & Desenvolvimento para alavancar a performance das pessoas rumo aos objetivos estratégicos da empresa; -Fazer a gestão da trilha de carreira dos funcionários em desenvolvimento. Responsável por executar programas : Assessment. Construindo e acompanhando os PDIs. -Confeccionar indicadores de Pessoas para as áreas clientes; -Cuidar da Gestão do Clima Organizacional da empresa, realizando pesquisas semestrais de Clima , divulgando seus resultados junto aos gestores e junto a todos aos colaboradores, coordenando a ação dos grupos de melhoria de clima e capacitando os gestores na melhoria contínua do clima organizacional; -Realizar as pesquisas externas como GPTW e FIA; -Fazer recomendações e desenvolver ações junto com os gestores de iniciativas para a promoção da qualidade de vida, bem-estar dos empregados e construção da identidade e vínculo no ambiente de trabalho promovendo o engajamento e fortalecendo a identificação das pessoas com a Empresa. -Atuar como BP das áreas, fazendo um trabalho de consultoria interna, orientando e acompanhando os gestores e equipes levando as temáticas de RH e influenciando a tomada de decisão. Dando suporte em todos os subsistemas de RH. Ser parceiro das lideranças, potencializando reflexões sobre estruturação das áreas, desenvolvimento de times. -Implantar e monitorar o plano de cargos e salários da empresa, garantindo que nossas políticas salariais estejam atrativas junto ao mercado; -Realizar entrevista de desligamento;

Uma experiência incrível de vida pessoal e profissional, estudei e trabalhei em várias áreas.

Responsável pelo RH,área Administrativa e suporte da área Financeira da DIA, tenho atuação generalista nas áreas. - Recrutamento & Seleção; - Treinamentos e Desenvolvimento; - Indicadores de RH; - DP; - Pesquisa de clima organizacional; - Gestão de conflitos; - Ações de endomarketing; - Avaliação de Desempenho; - Suporte aos gestores na tomada de decisão, nos assuntos referentes ao RH; - Gestão financeira e administrativa da agência.

Atuação generalista na área de RH. - Recrutamento & Seleção; - Treinamentos e Desenvolvimento; - Indicadores de RH; - Gestão orçamentária;. - Pesquisa de clima organizacional; - Ações de endomarketing; - Avaliação de Desempenho; - Suporte aos gestores na tomada de decisão, nos assuntos referentes ao RH.