Charlène KLETZEL

Cadre RH @ Enedis

About

Je recrute pour ENEDIS les cadres de demain par la voie de l'apprentissage et des stages ! ⚡

Country

France

City

Paris

Industry

Utilities

Skill

Gestion des talents, Communication, Analyse des postes, Structures de compensation, Rémunération globale, Microsoft Power BI, Capacité d’analyse, Négociation, Rémunération et avantages sociaux, Systèmes d’information des ressources humaines (HRIS), Ressources humaines (RH), Microsoft Power Query, Droit social, Compétences analytiques, Recherche juridique, Microsoft Excel, Avantages sociaux, Rémunération, Présentations, Gestion de projet

Experience

Cadre RH

Enedis

2024-9 - Present · 2 yrs 1 mo

Puteaux, Île-de-France, France

Pilote alternance et stages : recrutement, onboarding, vie du contrat, animation, accompagnement et communication. Manager d'équipe Membre de CODIR MOA RH

Appui RH

Enedis

2022-9 - 2024-9 · 2 yrs 1 mo

Courbevoie, Île-de-France, France

Sur le périmètre de la direction nationale : -Pilotage des effectifs et des mesures salariales - Création et déploiement de KPI sous forme de tableau de bord RH à destination des directions - Suivi de l'absentéisme et participation à un CMA de réflexion autour l'absentéisme et RPS - Étude et analyse de différents bilans règlementaires (bilan social, situations trimestrielles de l'emploi, bilan ega pro, etc) - Analyse des écarts salariaux - Contrôles internes (frais professionnels, titres de séjour, aides à la mobilité, rémunération périphérique, etc.) - Contrôles URSSAF - Mise à la retraite à l'initiative de l'employeur - Pilotage des campagnes d'entretiens annuels, entretiens professionnels, bilans à 6 ans - Pilotage de campagnes d'évaluation des cadres en 360 - Étude et calcul des indemnités d'allongement de temps de trajet - Animation de réunions et ateliers à destination des managers - Appui SIRH - Veille réglementaire et mise à jour de l'affichage obligatoire - Aide au pilotage de la campagne d'élections professionnelles - GEPP

Sapeur pompier volontaire

SDIS 06

2014-1 - Present · 12 yrs 9 mos

Education

Paris-Pantheon-Assas University

Ressources humaines

CIFFOP

Gestion des ressources humaines et relations du travail

Eco-déléguée de promotion en M1 Études menées en Master 1 : - La bifurcation écologique des étudiants et jeunes diplômés : est ce un mythe ou une réalité ? - En quoi l'amélioration des conditions de travail au sein de la police nationale peut contribuer à renforcer son attractivité ? Études menées en Master 2 : - Qu'en est-il du digital washing : Etude et comparaison de la maturité digitale de 3 organisations Mémoire : La fabrique du leadership à travers les évaluations 360°