Celina Pereira

-Planejar, desenvolver e coordenar recrutamento, seleção e contratação de colaboradores; -Planejar, desenvolver e coordenar treinamento e desenvolvimento profissional dos colaboradores; -Onboarding com novos colaboradores -Fazer levantamentos das necessidades de treinamentos, -Controle de exames periódicos, admissionais, retorno ao trabalho, mudança de função, demissionais e atestados médicos. _Controle de atestados médicos, pontos, horas extras, atrasos, faltas.

Atuei assistindo três departamento: Financeiro – No controle de pagamentos tais como: fornecedores, despesas de viagens, combustíveis, controle de todos os recebimentos, cheques e em espécie, lançamentos contábeis, caixa etc. Fiscal - controle de entrada e saída de notas fiscais na filial, quando necessário prestar informações de livros fiscais junto a SEFA. Departamento Pessoal - Participação em processo de recrutamento, seleção e admissão de pessoal, homologação, demissão, avalição de desempenho, controle de a exames admissionais, periódicos, demissionais, prestação de informações aos funcionários e aplicações de ações desenvolvidas na filial.

Responsável pela análise financeira de perfil de crédito do cliente no mercado, planejamento, organização e controle de crédito e cobrança da carteira de clientes da empresa, recebimentos no caixa, emissão de notas fiscais, conciliação financeira de recebimentos, baixa de títulos etc.

Vendedora telemarketing de pneus Michelin na região de Santarém e cidades adjacentes ao Oeste do Pará