Cecilia Santos

Líder de Recursos Humanos com 16 anos de experiência em empresas multinacionais de médio porte. Nos últimos dois anos, tenho atuado em uma posição de liderança, assumindo a responsabilidade por todos os processos de RH, com foco em apoiar a tomada de decisões estratégicas da empresa, equilibrando resultados e o cuidado com as pessoas. Minha trajetória inclui uma atuação generalista e operacional em administração de pessoal, remuneração e benefícios, comunicação interna, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, além de gestão de passivo trabalhista. Essa bagagem prática me permite não apenas liderar as equipes com propriedade, mas também compreender as demandas operacionais em detalhe.

Gestão de Remuneração e Benefícios, incluindo trilha de carreira e políticas de remuneração fixa e variável Planejamento e controle do budget de folha de pagamento e análise de variações Criação e monitoramento de indicadores de RH Implantação de sistemas estratégicos (Taleo Oracle, Mereo, Apdata, ADP) Desenvolvimento de metodologia para análise de produtividade e eficiência Gestão de comunicação interna e acompanhamento do orçamento da área de RH Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de passivo trabalhista

Remuneração, Benefícios, Indicadores e Relações Trabalhistas. Administração de Benefícios (movimentações gerais). Gestão dos processos da folha de pagamento (Admissão, Demissão, Férias) Negociações sindicais Elaboração de orçamento de pessoal Recrutamento e Seleção

Elaboração de folha de pagamento (Admissão, Demissão, Férias, movimentações gerais). Realização de homologações em sindicato da categoria. Movimentação de funcionários nas operadoras de benefícios.