Catharina Pereira

Analista de Gente & Gestão @ DUE Incorporadora

About

Sou formada em Direito e Gestão de Recursos Humanos. Atualmente, estudo Psicologia para aprofundar ainda mais meu conhecimento sobre comportamento humano e desenvolvimento profissional. Minha trajetória me proporcionou habilidades sólidas em recrutamento e seleção, atendimento ao público e rotinas administrativas. Possuo um perfil comunicativo, estratégico e dinâmico, com forte escuta ativa, relacionamento interpessoal e adaptabilidade. Minha missão é encontrar e conectar talentos às oportunidades certas, sempre com foco na experiência do candidato e nas necessidades da empresa. 💡 Vamos trocar ideias sobre gestão de pessoas, recrutamento ou desenvolvimento profissional? Estou aberta a conexões e novas oportunidades de aprendizado! 🚀 (81) 98849-9488 catharina.dos.anjos@gmail.com

Country

Brazil

City

Recife

Industry

Human Resources

Skill

Avaliação de clima organizacional, Microsoft Office, Seleção de pessoal, Resolução de conflitos, Redação jurídica, Soluções de RH, Microsoft Excel, Setor de recrutamento e seleção, Gestão de capital humano, Avaliações de desempenho, Multitarefa, Banco de dados, Entrevistas, Competências pessoais e sociais, Gestão de pessoal, Competências interpessoais, Relações entre empresa e funcionários, Gestão de talentos, Tomada de decisão, Sistema de informação de recursos humanos (SIRH)

Experience

Analista de Gente & Gestão

DUE Incorporadora

2025-10 - Present · 1 yr

Recife, Pernambuco, Brasil

• Elaboração e atualização de descrições de cargos; • Planejamento e execução de ações de endomarketing; • Comunicação interna e divulgação de informações relevantes da empresa; • Organização e divulgação dos aniversariantes do mês; • Integração de novos colaboradores; • Divulgação de vagas e triagem de currículos; • Condução do processo de recrutamento e seleção; • Agendamento e realização de entrevistas por competências; • Atendimento a colaboradores e candidatos via WhatsApp e presencialmente; • Recebimento e conferência de documentação para processos de RH; • Utilização do Pacote Office, com foco em planilhas de Excel; • Participação em reuniões de equipe; • Planejamento e execução de atividades e eventos internos; • Suporte e atendimento às demandas dos colaboradores; • Condução e acompanhamento da Avaliação de Desempenho e de Clima Organizacional; • Condução de entrevistas de desligamento.

Estagiária de Gente & Gestão

DUE Incorporadora

2025-3 - 2025-9 · 7 mos

Recife, Pernambuco, Brasil

• Elaboração e atualização de descrições de cargos; • Divulgação de vagas e triagem de currículos; • Auxílio no processo de recrutamento e seleção; • Agendamento e realização de entrevistas por competências; • Atendimento a colaboradores e candidatos via WhatsApp e presencialmente; • Recebimento e conferência de documentação para processos de RH; • Participação em reuniões de equipe; • Suporte e atendimento às demandas dos colaboradores.

Auxiliar de Recursos Humanos

Colégio ELO

2024-4 - 2025-3 · 1 yr

Recife, Pernambuco, Brasil

• Elaboração e atualização de descrições de cargos; • Criação de artes e materiais de comunicação interna no Canva; • Divulgação de vagas e triagem de currículos; • Condução de recrutamento e seleção; • Agendamento de entrevistas pelo sistema Pipefy; • Realização de entrevistas por competência; • Entrega de devolutiva (feedback) aos candidatos; • Atendimento a candidatos e colaboradores via WhatsApp, e-mail e presencialmente; • Recebimento e conferência de documentação para processos de RH; • Utilização de planilhas em Excel para controle e organização; • Participação em reuniões de equipe; • Apoio no onboarding de novos colaboradores; • Planejamento e execução de atividades e eventos internos do setor; • Participação direta no processo de integração de novos funcionários; • Atendimento às demandas dos colaboradores; • Apoio na gestão do sistema de ponto (TiqueTaque e Topponto); • Participação no processo de Avaliação de Desempenho; • Apoio na aplicação e análise de Pesquisa de Clima Organizacional; • Condução de entrevistas de desligamento.