Caroline Doratiotto Carbajo Barros
Analista de RH @ Viveo
About
Graduada em Recursos Humanos, especialista em Gestão Estratégica de Pessoas. atuando como Generalista, desempenhando um papel fundamental na gestão do RH. Realização de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e resolução de conflitos, buscando a criação de ambientes de trabalho inclusivos e colaborativos, promovendo o desenvolvimento profissional e a satisfação dos colaboradores. Vivência em gestão da qualidade ISO 9001. Consultoria de Carreira, realizando feedbacks de currículos e LinkedIn. Elaboração de currículos e de LinkedIn, utilizando de estratégias para ser um profissional mais competitivo. Orientações para entrevistas de sucesso.
Brazil
Bragança Paulista
Human Resources
Avaliação de desempenho, Relações trabalhistas, Comunicação interpessoal, Capacidade de organização, Relações entre empresa e funcionários, Administração de pessoal, Pesquisa, Habilidades analíticas, Documentação, Comunicação, Funções de recepcionista, Equipamentos de escritório, Administração de escritórios, Assistência administrativa, Calendários e cronogramas, Recursos humanos (RH), Gestão de pessoas, Coaching, Trabalho em equipe, Atendimento ao cliente
Experience

Analista de RH
Bragança Paulista, São Paulo, Brasil
Recrutamento e seleção para nivel técnico e administrativo; Divulgação de vagas em diversos meios, hunting de perfis estratégicos; Entrevistas com candidatos; Encaminhamento de perfis aderentes para os líderes; Acompanhamento de pesquisa de clima via Great Place to Work; Preenchimento de planilhas; Fechamento de folha de pagamento; Onboarding e offboarding de funcionários, auxílio na comunicação interna. Realização de processos de demissão, garantindo conformidade com a legislação. Contribuía na manutenção de registros de funcionários e arquivos de documentos.

Consultora em Elaboração de Currículos
CCarbajo.GP
Bragança Paulista, São Paulo, Brasil
Análise e reestruturação de currículos e LinkedIn; Realização de entrevistas simuladas, com foco em trabalhar às dificuldades encontradas em cada cliente; Divulgação de vagas de empresas parceiras;

Assistente de RH
Extrema, Minas Gerais, Brasil
Recrutamento de candidatos para vagas de nível técnico e administrativo; Realização de triagem de currículos e agendamento de entrevistas; Onboarding e offboarding de funcionários, auxílio na comunicação interna. Realização de processos de admissão e demissão, garantindo conformidade com a legislação. Contribuía na manutenção de registros de funcionários e arquivos de documentos. Participaçãoa tiva na elaboração de pesquisa de clima e do Planner anual do departamento.

Assistente de RH
Bragança Paulista, São Paulo, Brasil
Recrutamento de candidatos para vagas de nível técnico e administrativo; Realização de triagem de currículos e agendamento de entrevistas; Onboarding e offboarding de funcionários, auxílio na comunicação interna. Realização de processos de admissão e demissão, garantindo conformidade com a legislação. Contribuía na manutenção de registros de funcionários e arquivos de documentos. Controle de ponto.

Auxiliar de Departamento Pessoal
Bragança Paulista, São Paulo, Brasil
Suporte a todas as áreas do Departamento Pessoal, realizando registro de funcionários, preenchimento de guia de encaminhamento para exame admissionais e demissionais; Lançamento de férias; Preenchimento de planilhas; Suporte no fechamento de folha de pagamento; Lançamento de licença médica e abertura de CAT;

Estagiária de Departamento Pessoal
Moreno Contabilidade
Bragança Paulista
Suporte a todas as áreas do Departamento Pessoal, realizando registro de funcionários, preenchimento de guia de encaminhamento para exame admissionais e demissionais; Lançamento de férias; Preenchimento de planilhas; Suporte no fechamento de folha de pagamento; Lançamento de licença médica e abertura de CAT;

Assistente Administrativo
Bragança Paulista, São Paulo, Brasil
Atendimento ao público, liderança de equipe, elaboração de ofícios, arquivo, emissão de certificado digital para advogados, planejamento de cursos, assessoramento de Diretoria, planejamento estratégico, restruturação de setor, controle de fluxo de caixa e prestação de contas; Treinamento e integração de novos colaboradores; Análise de currículos; Divulgação de vagas; Acompanhamento de todo o trâmite de entrevistas; Busca de candidatos aderentes a vaga divulgada.
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