Caroline Cerqueira S. Felix

Atuação na gestão de movimentações de pessoal, incluindo análises e atualização de descrições de cargos. Responsável pelo onboarding institucional, entrevistas de desligamento e acompanhamento de período de experiência. Gestão de avaliações de desempenho via Qulture.Rocks, e pesquisas de clima organizacional com foco em desenvolvimento e engajamento de colaboradores. Principais atividades: - Gerir processos de movimentação de pessoal, incluindo análise de transições de cargo e salário, além da elaboração e atualização de descrições de cargos; - Conduzir onboarding institucional, assegurando integração alinhada à cultura e aos processos da empresa; - Realizar entrevistas de desligamento e mensurar feedbacks, gerando insights para ações de melhoria; - Acompanhar colaboradores em período de experiência, garantindo alinhamento às expectativas e suporte ao desenvolvimento; - Gerenciar ciclos de avaliação de desempenho via plataforma Qulture.Rocks e aplicar pesquisas de clima organizacional, promovendo ações de desenvolvimento e engajamento.

Atuação no processo completo de Recrutamento e Seleção (R&S) com foco em vagas administrativas, operacionais e Motoristas em São Paulo e em outros estados do país. Responsável por todas as etapas do processo seletivo, garantindo assertividade nas contratações e agilidade no atendimento às demandas operacionais. Principais atividades: - Abertura e divulgação de vagas conforme alinhamento com a área solicitante; - Recrutamento ativo em plataformas especializadas e bancos de currículos; - Condução de entrevistas e avaliação de candidatos; - Validação de perfis com os gestores das áreas responsáveis; - Solicitação e conferência de documentação para admissão; - Agendamento de exames admissionais em clínicas credenciadas; - Apoio na organização da integração de novos colaboradores.

Atuação generalista em Recrutamento e Seleção, conduzindo todas as etapas do processo seletivo, desde a abertura até a admissão e integração dos novos colaboradores. Foco em agilidade, assertividade e alinhamento com as necessidades operacionais da empresa. Principais atividades: - Divulgação de vagas em canais apropriados e triagem de currículos conforme perfil da vaga; - Agendamento e realização de entrevistas com candidatos; - Recebimento e conferência da documentação necessária para admissão; - Lançamento de dados no sistema Globus para emissão do contrato de trabalho; - Condução do processo de integração de novos colaboradores, promovendo alinhamento com a cultura da empresa; - Controle de pedidos, entregas e trocas de uniformes corporativos; - Suporte direto ao setor de Departamento Pessoal, contribuindo para o andamento de processos de admissão, benefícios e registros.

Experiência consolidada nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco na gestão de admissões, demissões, encargos e obrigações acessórias. Atuação técnica e precisa no cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Principais responsabilidades: - Condução do processo de admissão e demissão, incluindo conferência de documentos, registro em sistema e formalização contratual; - Apontamento e controle de cartões de ponto (manual e eletrônico); - Cálculo de folha de pagamento (salários, pró-labore, 13º salário) e respectivos encargos: INSS, FGTS e IRRF; - Elaboração de rescisões contratuais e cálculo de verbas rescisórias conforme a CLT; - Cálculo e programação de férias; - Geração e envio de obrigações acessórias: SEFIP, e-Social, DCTFWeb, entre outras; - Apoio à contabilidade e cumprimento dos prazos legais e fiscais.

Experiência nas rotinas administrativas e financeiras, com foco na organização e controle de processos operacionais, garantindo eficiência no fluxo de caixa e suporte à gestão. Principais responsabilidades: - Controle de contas a pagar e a receber, assegurando o cumprimento dos prazos e o equilíbrio financeiro; - Faturamento e emissão de Notas Fiscais eletrônicas (serviços/produtos); - Elaboração de relatórios de despesas diárias, semanais e mensais para apoio à tomada de decisão; - Processamento de pagamento de funcionários e controle de benefícios corporativos (VT, VA, VR, etc.); - Gestão e controle de cartões de ponto; - Suporte administrativo em atividades gerais, contribuindo para a organização e eficiência dos processos internos.

Atuação direta na área de Recrutamento e Seleção, com experiência na triagem e convocação de candidatos para diferentes perfis e segmentos do varejo, garantindo agilidade e assertividade nos processos seletivos. Segmentos atendidos: Alimentos e Bebidas • Higiene e Beleza • Eletroeletrônicos • Financeiro • Farma • Home Center Principais responsabilidades: - Triagem de currículos para vagas operacionais, administrativas e comerciais em diversos canais do varejo; - Convocação de candidatos via e-mail, SMS e telefone, conforme perfil e urgência da vaga; - Lançamento e organização de informações em planilhas de Excel, contribuindo para o controle e monitoramento dos processos; - Realização de integração de novos colaboradores, com apresentação da empresa, normas internas e orientações iniciais; - Condução de entrevistas de desligamento e fornecimento de feedbacks positivos e negativos; - Atendimento telefônico a candidatos e suporte às Analistas de R&S, auxiliando no agendamento de entrevistas e apoio logístico dos processos.

Atuação em rotinas completas de Departamento Pessoal, com foco em fechamento de folha de pagamento, rescisões contratuais e atendimento ao colaborador, utilizando o sistema CONTMATIC para execução dos processos. Principais responsabilidades: - Fechamento da folha de pagamento mensal e emissão dos encargos correspondentes (INSS, FGTS, IRRF); - Elaboração de rescisões contratuais conforme CLT, utilizando o sistema Contmatic para geração de cálculos e documentos; - Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas, benefícios, férias e folha; - Recebimento, conferência e cadastro de documentos admissionais no sistema;

CLT DETERMINADO Atuação em rotinas administrativas relacionadas a contratos de trabalho por prazo determinado, com foco no atendimento ao colaborador e cumprimento das obrigações trabalhistas. Principais responsabilidades: - Atendimento e suporte aos colaboradores durante todo o período contratual; - Elaboração e emissão de contratos de trabalho em regime CLT por prazo determinado; - Registro e anotação em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); - Gestão e acompanhamento da integração dos colaboradores contratados, garantindo alinhamento às políticas e cultura da empresas.

Atuação em rotinas administrativas relacionadas ao suporte em processos seletivos e controle de documentação, com foco em organização e precisão dos dados. Principais responsabilidades: - Triagem de currículos para diversas vagas; - Recolhimento e conferência de documentos necessários para admissão; - Lançamento e controle de Notas Fiscais em planilhas Excel, garantindo a ordem numérica correta; - Apontamento e registro de cartões de ponto, com atualização em planilhas de controle; - Atendimento telefônico, prestando informações e suporte.

Atuação multifuncional com foco em atendimento ao cliente, rotinas financeiras e processos de recursos humanos. Principais responsabilidades: - Atendimento presencial e telefônico aos clientes, garantindo qualidade e satisfação; - Abertura e fechamento de caixa com controle de valores e conferência diária; - Triagem de currículos e participação no processo seletivo e contratação de colaboradores; - Apontamento de cartão de ponto e controle de frequência; - Organização e manutenção do arquivo morto, assegurando fácil acesso e arquivamento correto dos documentos.