Carolina Antunes

• T&D: Lidero iniciativas de treinamento e desenvolvimento e confecciono sob medida, impulsionando o aprendizado e a evolução dos colaboradores em todos os níveis, preparando-os para os desafios do futuro. • R&S: Gerencio os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e seleção dos melhores talentos para a empresa. • Onboarding: Criei experiências de integração que aceleraram a adaptação visando uma excelente experiência do novo colaborador. • Endomarketing: Desenvolvo ações que fortalecem a cultura organizacional e aumentam o engajamento. • Gestão de DP: Administro a folha de pagamento, benefícios e demais processos relacionados ao departamento pessoal. • Estratégias de crescimento e desenvolvimento: Defino e implemento estratégias para o crescimento e desenvolvimento da área de RH, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. • Análise de Indicadores: Monitoro e analiso indicadores de RH, gerando insights para a tomada de decisões estratégicas.

• Gestão da equipe; • Levantamento das necessidades de treinamentos e desenvolvimento; • Confecção e gestão dos treinamentos aplicados (técnicos e comportamentais); • Gestão das redes sociais internas; • Ações de Endomarketing; • R&S; • Processo admissional e demissional; • Onboarding; • Homologação; • Atendimento aos colaboradores, corretores, gerentes e diretores; • Controle de turnover de colaboradores e autônomos; • Confecção de relatórios gerenciais; • Atendimento aos fiscais do CRECI; • Implantação e gestão dos benefícios; • Implantação e controle de Folha de Ponto (sistema Secullum); • Fechamento, conferência e lançamento da folha de pagamento; • Responsável pelos contratos de estagiário e jovem aprendiz;

• Processo admissional e demissional; • Onboarding; • Criação de acessos; • Homologação; • Indicadores da área; • Atendimento aos colaboradores, corretores, gerentes e diretores; • Controle de turn over através de validação mensal de equipe; • Confecção de relatórios gerenciais; • Agendamento de entrevistas; • Monitoramento de Curso Técnico em Transações Imobiliárias; • Confecções de peças e ações de Endomarketing; • Comunicados internos; • Atendimento aos fiscais do CRECI; • Responsável pelo dossiê dos funcionários; • Atualização de fichas de registro nos livros de inspeção das 9 lojas; • Controle de Folha de Ponto dos setores; • Controle de férias (sistema ADP); • Solicitação de movimentação de pessoal (sistema ADP); • Acompanhamento e ações para regularização da Força de Venda junto ao CRECI; • Organização de eventos; • Responsável pela atualização de cadastros ativos em sistema; • Responsável pelo controle de afastamentos por doença; • Responsável pelos contratos de estagiário e jovem aprendiz; • Responsável pelo recebimento e entrega de cartões de benefício; • Atualização semestral de acordo individual de Banco de Horas; • Preposto; • Suporte ao Jurídico em audiências trabalhistas e inspeções do MTE.

• Suporte aos processos de admissão e demissão; • Criação de acessos; • Indicadores da área; • Atendimento aos colaboradores, corretores, gerentes e diretores; • Confecção e atualização do organograma comercial; • Controle de turn over através de validação mensal de equipe; • Confecção de relatórios gerenciais; • Monitoramento de Curso Técnico em Transações Imobiliárias; • Confecções de peças e ações de Endomarketing; • Comunicados internos; • Divulgação dos aniversariantes da semana; • Atendimento aos fiscais do CRECI; • Confecção de crachá;

• Responsável pela gestão da equipe; • Controle de benefícios; • Processo Seletivo; • Fechamento de Folha de Pagamento; • Responsável pelo pagamento das comissões das autônomas; • Responsável pela agenda de trabalho das profissionais; • Controle de estoque; • Abertura e Fechamento da loja e do caixa.

• Prestadora de serviço na empresa multinacional Technogym; • Triagem de currículos e entrevistas presenciais em diversos Estados para vaga de Master Trainer e Representante Comercial, e a distância, via Skype; • Entrevistas para os cargos de jovem aprendiz e estagiário; • Gestão de benefícios como plano de saúde/odontológico, vale alimentação/refeição e cartão Prepax (Alelo); • Controle de ponto dos estagiários; • Elaboração de Políticas Internas da Organização; • Envio das informações da Folha de pagamento para a contabilidade; • Cálculo de bônus/comissão; • Processo admissional e demissional; • Organização de eventos; • Gestão da equipe de auxiliares gerais e recepção.

• Atualização na carteira de trabalho; • Compra e entrega de benefícios e controle do pagamento das faturas dos mesmos; • Atendimento aos colaboradores; • Responsável pela renovação de programas como PPRA, PCMSO, PGR, LTCAT, CIPA, PPR e ASOs; • Responsável pelo processo de integração entre empresas; • Alimentação e transporte dos funcionários fora do estado; • Divulgação de vagas; • Triagem de currículos conforme perfil da vaga e alinhamento com o gestor solicitante da vaga. • Marcação de entrevista com o gestor solicitante