CAROLINA ORTIZ

reclutamiento y selección de personal. * Manejo y actualización de archivos de colaboradores. * Control de asistencia, vacaciones y permisos. * Elaboración de contratos y documentación laboral. * Apoyo en capacitaciones e inducción al personal. * Manejo de nómina y beneficios sociales. * Atención a colaboradores y soporte administrativo del área.

Publicación de vacantes en diferentes plataformas. Filtro y análisis de hojas de vida. Coordinación y seguimiento de entrevistas. Apoyo en la evaluación y selección de candidatos. Gestión de documentación para contratación. Coordinación del proceso de ingreso y bienvenida (inducción) de nuevos colaboradores. Actualización de bases de datos y reportes del área.

Fundadora y gestora de consultora especializada en procesos de Talento Humano. • Responsable de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, administrativo y de jefatura. • Coordinación y ejecución de capacitaciones y programas de desarrollo. • Manejo de plataformas oficiales (IESS, SUT, MDT) asegurando cumplimiento normativo. • Elaboración de contratos, adéndums, finiquitos y reportes de gestión. • Ejecución de proyectos de trabajo social y clima laboral orientados al bienestar organizacional.

selección de personal operativos y administrativos ingreso al iess ,sut contrato llamado de atención registro entrevista telefónica,Selección de personal, hacer el pago de acta de finiquito, horas extra, aviso de entrada y salida de los trabajadores, eventos en la empresa, entrega de uniformes carnet, sut.

Pasante rrhh

Selección de personal, hacer el pago de acta de finiquito, horas extra, aviso de entrada y salida de los trabajadores, eventos en la empresa, entrega de uniformes carnet, sut.

Verificación de lotes, código en etiquetas, fechas etc. Ayudante en laboratorio de calidad (pruebas- muestra de salsa tomate, mayonesa, mostaza)en magui y chocolateria , reportes de la producción en el área, ayudante de producción en líneas de deshidratado y salsa fría, practica constante de las BPM y TPM, toma de listado de los empleado subir al sistema de la empresa hacer horario rotativo con el jefe de planta .

Responsable del area en general, reclutar, seleccionar y contratar personal ,manejo de portales SUT IESS SUPA, elaboración de contratos y registros de los mismos, calculo de horas extras, vacaciones, decimos tercero y cuarto, utilidades y su respectivo registro en la página ,manejo de personal, trato directo con el personal para resolver conflictos, inquietudes de pagos, recepción de sugerencias de temas relacionados al área , generación de planillas del Iess para el respectivo pago, dotación de uniformes y equipos de proteccion personal ,Avisos de entrada, salida y variacion de sueldo en el Iess, conocimientos en seguridad y salud ocupacional TPM y BPM ,coordinación para exámenes ocupacionales , coordinacion de eventos de la empresa relacionados a rrhh (olimpiadas, fiestas navideñas, dia de la madre, dia del padre, viajes de la empresa),trabajo social con los trabajadores: visita domiciliaria , procesos de desempeño y resultados de los trabajadores ,demas actividades dentro del área de rrhh.

Responsable del area en general, reclutar, seleccionar y contratar personal ,manejo de portales SUT IESS SUPA, elaboración de contratos y registros de los mismos, calculo de horas extras, vacaciones, decimos tercero y cuarto, utilidades y su respectivo registro en la página ,manejo de personal, trato directo con el personal para resolver conflictos, inquietudes de pagos, recepción de sugerencias de temas relacionados al área , generación de planillas del Iess para el respectivo pago, dotación de uniformes y equipos de proteccion personal ,Avisos de entrada, salida y variacion de sueldo en el Iess, conocimientos en seguridad y salud ocupacional TPM y BPM ,coordinación para exámenes ocupacionales , coordinacion de eventos de la empresa relacionados ,trabajo social con los trabajadores: visita domiciliaria , procesos de desempeño y resultados de los trabajadores ,demas actividades dentro del área de rrhh.