Carolina Figueroa Rivera

• Encargada de Recursos Humanos, generar liquidaciones de sueldo, cálculo de finiquitos, emisión de contratos, anexos, pacto de HHEE, coordinar exámenes Preocupacionales, entrega de EPP acreditaciones en plataformas de Codelco, Power China, etc. Tramitación de licencias médicas, apoyo para las distintas actividades, reclutamiento de talente humano para los distintos cargos, gestión con OMIL de las distintas ciudades, ODIS, EPP. Generar planilla en Previred (pago cotizaciones). Llevar el control de las carpetas de los colaboradores, generar descriptores de cargo. Control de caja chica. • Apoyo en las finanzas de la empresa.

Amplia experiencia en contrato de trabajo, anexos de trabajo, pacto de HHEE, coordinar exámenes preocupacionales, gestión de EPP, dar respuesta las distintas solicitudes del personal, tramitación de licencias médicas, emisión cartas de amonestación y desvinculaciones. Llevar el control de las carpetas de los colaboradores, generar descriptores de cargo. Coordinación de cursos con OTEC y SOFOFA, Control de vacaciones (carta GANTT). Contrataciones y control de los vencimientos de contratos y anexos. Control de Asistencia (conocimientos en BUK, GEOVICTORIA) y control de los permisos, Bonos trimestrales (según empresa mandante), Participación de las distintas reuniones de equipo y con gerencia. Tramitación de Jornada Excepcional en Dirección del Trabajo. Acreditacion de personal, empresa y camionetas; Coordinación de Inducciones para ingreso de personal a faena, capacitaciones, coordinación de licencias internas y renovaciones. Gestionar Alojamiento en Faena. Experiencia en plataformas de SUCAL, Check Laboral, Subcontrataley, SIGA, WEBCONTROL, SGCAS, SERCOL, Subcontrataley. Experiencias en Auditorias Laborales, ARGOS SERCOL CERTIFICA, WEBCONTROL, carga documental sobre el cumplimiento laboral del personal, tramitación de F30, F30-1, recopilar documentos y cargar en las distintas plataformas. Reclutamiento y Selección, según las necesidades de cada área, participar de las distintas ferias laborales o Reclutamientos Masivos de la región (Calama, Tocopilla, Antofagasta, Maria Elena, etc), Coordinar contrataciones de Programa de Nuevos Tesoros impartido por BHP. Contacto con las Universidades o Institutos de la Región, Base de datos, Remuneraciones; Calculo de remuneraciones en plataforma BUK, KIPTOR, anticipos de sueldo, coordinar y gestionar aprobación de préstamos internos. ingreso de información para pago de cotizaciones en Previred. Cálculo de finiquito. Informe mensual de Remuneración por centros de costos.

•En Recursos Humanos, encargada tramitar licencias médicas, diferencias de sueldo, entregar información a colaboradores sobre las remuneraciones, control de libros Conductores Interurbanos, contratos de trabajo, anexos de trabajo, carta de amonestación, finiquitos, coordinar cursos Grúa Horquilla, y cursos de seguridad, Permisos de Lactancia, Asignación Familiar, Control de Asistencia (sistema Humanforse), llevar el orden de las carpetas de los colaboradores. Trámites ante la Inspección de trabajo, Caja los Andes. En ciertas ocasiones tuve que liderar las fiscalizaciones por Inspección del Trabajo. Llevar el control de los plazos de contratación para renovación o términos de contrato. Coordinar entrevistas de trabajo y Pruebas Psicológicas, en algunas ocasiones aplicación de Test Psicológicos. •Bienestar, coordinar distintas actividades como vacaciones de invierno, actividades fin de año, préstamos internos o CCAF Los Andes, seguro complementarios. Etc. •En tema de seguridad, encargada de gestionar entrega de elementos protección de seguridad, charlas de seguridad ODIS, coordinar charlas con Asesor de Mutual, además he cumplido funciones como presidente Comité Paritario durante periodo de seis años, conocimientos en matriz de riesgo, Psicosocial y Protocolos de seguridad (trato directo con el Prevencionista de Riesgo y Asesor de mutualidad). Llevar el control entrega EPP y charlas con sus respectivas firmas. Mantener y control el stock de elementos protección personal. Declaración de Accidentabilidad. Apoyar en las auditorias por parte de Mutual. •Conocimientos en Subcontratación, sistema de subcontrataley, controlar el cumplimiento de las obligaciones laborales que tiene los contratistas con su equipo de trabajo. •Contratación de personal externo, revisar CV, coordinar entrevistas de trabajo, coordinar pruebas psicológicas, para cubrir ya sea por reemplazos de vacaciones, licencias médicas, etc. •Reemplazos de Jefatura, por vacaciones o licencias médicas.

Relaciones laborales, encargada tramitar licencias médicas, diferencias de sueldo, entregar información a colaboradores sobre las remuneraciones, llevar el control de libros Conductores Interurbanos, contratos de trabajo, anexos de trabajo, carta de amonestación, finiquitos, coordinar cursos, Permisos de Lactancia, Asignación Familiar, Control de Asistencia (sistema Humanforse), llevar el orden de las carpetas de los colaboradores. Trámites ante la Inspección de trabajo, Caja los Andes. Además, en ciertas ocasiones tuve que liderar las fiscalizaciones por Inspección del Trabajo. Llevar el control de los plazos de contratación para renovación o términos de contrato. Coordinar entrevistas de trabajo y Pruebas Psicológicas, en algunas ocasiones aplicación de Test Psicológicos. Bienestar, coordinar distintas actividades como vacaciones de invierno, actividades fin de año, préstamos internos o CCAF Los Andes, seguro complementarios. Etc. En tema de seguridad, encargada de gestionar entrega de elementos protección de seguridad, charlas de seguridad ODIS, coordinar charlas con Asesor de Mutual, además he cumplido funciones como presidente Comité Paritario durante periodo de seis años, conocimientos en matriz de riesgo, Psicosocial y Protocolos de seguridad (trato directo con el Prevencionista de Riesgo y Asesor de mutualidad). Llevar el control entrega EPP y charlas con sus respectivas firmas. Mantener y control el stock de elementos protección personal. Declaración de Accidentabilidad. Apoyar en las auditorias por parte de Mutual. Conocimientos en Subcontratación, sistema de subcontrataley, controlar el cumplimiento de las obligaciones laborales que tiene los contratistas con su equipo de trabajo. Contratación de personal externo, revisar CV, coordinar entrevistas de trabajo, coordinar pruebas psicológicas, para cubrir ya sea por reemplazos de vacaciones, licencias médicas, etc. Reemplazos de Jefatura, por periodo de vacaciones o licencias médicas.

Principal función atención de público por reemplazo licencia médica maternal, contratada por contratista en la sucursal de Mejillones.

Principal función, es llevar registros contables, Libros Compra y Ventas, tramitar Licencias Médicas, confección de liquidaciones, sistema Previred para el pago de imposiciones, Contratos de Trabajos y Anexos, etc. Trámites en Impuestos Internos e Inspección del Trabajo, Sistema Contable ACCONT, etc.

Principal función, llevar el control temas relacionados con facturación, atención de público, manejo de conflictos, stock de productos, etc. y llevar el control del dinero.

Principal función, es llevar registros contables, Libros Compra y Ventas, tramitar Licencias Médicas, confección de liquidaciones, sistema Previred para el pago de imposiciones, Contratos de Trabajos y Anexos, etc. Tramites en Impuestos Internos, etc.