Carolina Alves

Senior Talent Acquisition @ Banco Industrial do Brasil S/A

About

Com mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos, sendo 10 anos dedicados a Talent Acquisition, atuo de forma consultiva conectando estratégias de atração de talentos aos desafios do negócio, com foco em qualidade de contratação e impacto organizacional. Tenho experiência consolidada em ambientes de alta exigência, incluindo mercado financeiro, com atuação em posições estratégicas e de alta complexidade. Ao longo da minha trajetória, conduzi processos seletivos end-to-end, com forte atuação em hunting e mapeamento de mercado, apoiando lideranças na tomada de decisão e garantindo alinhamento entre perfil, cultura e necessidade do negócio. Atuo com gestão de indicadores e visão analítica, contribuindo para a otimização de processos e melhoria contínua da área de RH. Além de Talent Acquisition, também possuo vivência em Desenvolvimento Organizacional, com atuação em avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento, treinamentos e onboarding. Sou formada em Psicologia, com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, e tenho como foco constante a evolução das práticas de RH de forma estratégica e conectada ao negócio.

Country

Brazil

City

São Paulo

Industry

Banking

Skill

Treinamento e desenvolvimento, Ciclo completo de recrutamento, Entrevistas, Relacionamentos interpessoais, Comunicação, Trabalho em equipe, Atendimento ao Cliente, Visão estratégica, Recursos humanos, Liderança de equipe, Negociação

Experience

Senior Talent Acquisition

Banco Industrial do Brasil S/A

2026-6 - Present · 4 mos

São Paulo, Brasil

Talent Acquisition & DHO

Dotz

2022-9 - 2026-2 · 3 yrs 6 mos

São Paulo, Brasil

- Condução de processos seletivos end-to-end para posições estratégicas e de alta demanda - Atuação consultiva junto às lideranças, apoiando na definição de perfil e tomada de decisão - Hunting ativo e mapeamento de mercado para posições críticas e especializadas - Gestão de indicadores de Talent Acquisition (SLA, funil, qualidade de contratação), apoiando decisões estratégicas - Participação em projetos de melhoria contínua, com foco em eficiência e experiência do candidato - Condução do ciclo de avaliação de desempenho e acompanhamento de planos de desenvolvimento (PDI) - Estruturação e condução de onboarding e ações de desenvolvimento - Elaboração e condução de treinamentos internos para líderes e colaboradores

Talent Acquisition

Banco Bradesco

2015-10 - 2022-8 · 6 yrs 11 mos

- Condução de processos seletivos para diversas áreas do banco, incluindo posições estratégicas com interface com áreas de negócio - Atuação consultiva junto às lideranças, apoiando decisões de contratação em contextos de alta exigência - Hunting ativo e mapeamento de mercado para perfis técnicos e especializados - Experiência em recrutamento dentro do contexto do banco de atacado, com entendimento das demandas e impacto das posições no negócio - Gestão e apoio a programas de atração de talentos, como estágio e iniciativas de desenvolvimento - Participação em projetos de melhoria de processos de recrutamento

Analista de RH

Banco Bradesco

2010-1 - 2015-10 · 5 yrs 10 mos

- Condução de processos seletivos internos e movimentação de talentos - Entrevistas por competências e dinâmicas de grupo - Apoio às lideranças na identificação e desenvolvimento de talentos - Participação em programas de integração e desenvolvimento organizacional