Carla Oliveira

- Corresponsável pelo planejamento e execução da agenda anual das ações de endomarketing; - Suporte ao planejamento estratégico, coordenação e execução das ações de marketing das seis marcas do grupo; - Organização dos eventos de grande, médio e pequeno porte para clientes e colaboradores; - Desenvolvimento anual de estratégias de imprensa para ampliar a relevância da marca nas principais mídias brasileiras; - Coordenação das atividades da agência de relações públicas e agência de comunicação; - Gestão de fornecedores, garantindo qualidade, otimização de custos e execução de 50+ projetos no ano; - Gestão da interface com cotas e patrocínios em eventos de grande relevância no setor, como o Top of Mind de RH (TOP RH), e Gestão RH, fóruns especializados e iniciativas, assegurando visibilidade institucional e posicionamento da Gi Group entre os principais players de Recursos Humanos no Brasil.

- Suporte às iniciativas de comunicação e eventos das áreas de Recursos Humanos, Cultura Organizacional, Planejamento Estratégico, Atendimento ao Cliente, Inteligência de Mercado, Comercial, Ouvidoria e Governança Corporativa; - Atuação em todas as frentes dos eventos de Recursos Humanos, para promoção de ações voltadas à qualidade de vida, benefícios e bem-estar dos funcionários; - Coordenação de campanhas voltadas ao clima organizacional, contribuindo para o fortalecimento da cultura do grupo; - Responsável pelas pesquisas anuais voltadas à corretores e colaboradores identificando a percepção destes públicos e provendo melhoria contínua em relação aos produtos e serviços; - Fechamento de pauta e desenvolvimento de textos da newsletter semanal; - Redação publicitária e jornalística para divulgação de produtos e cobertura de eventos; - Interface com as maiores operações do grupo (Japão e EUA) com o objetivo de disseminar os conceitos globais e as iniciativas da holdings com foco na reputação, engajamento e orgulho em pertencer; - Interface com agências de comunicação, relações públicas e digital e atuação integrada com todos os focal points de marketing.

- Elaboração dos conteúdos editoriais para mídia impressa (jornal institucional, cartazes, comunicados etc); e mídia digital, (site, intranet, e-mails-marketing, TV Corporativa) ou redes sociais (LinkedIn e Facebook), sendo responsável pela revisão, padronização e atualização de todas as informações; - Interface com áreas internas para levantar necessidades e sugestões, assessorando estrategicamente as áreas de RH, Comercial, Diretoria e demais lideranças no posicionamento da marca; - Gestão estratégica de informação e veiculação, definindo fluxos, estimulando a interação dos colaboradores com os meios de comunicação e analisando periodicamente sua eficiência.

- Relacionamento e suporte à área comercial e campanhas; - Controle de verba de marketing e das diretorias comerciais; - Forte atuação no acompanhamento da receptividade do público com relação a campanhas e incentivo de vendas.

- Apoio à equipe, assistência geral à superintendente; - Fornecimento de relatórios para acompanhamento de produção, pendências e produção; - Organização de reuniões, treinamentos e eventos.

- Apoio na comunicação de novos produtos para a área comercial; - Suporte em eventos e materiais de divulgação; - Auxílio em ações de comunicação voltadas ao time comercial; - Atuação complementar com rotinas administrativas, como emissão de pedidos, análise de crédito e suporte no atendimento aos vendedores.