Carla Capociama

Conselheiro de Administração @ OGMO Santos- Órgão de Gestão de Mão de Obra do Trabalho Portuário do Porto Organizado de Santos

About

Profissional com expressiva experiência da área de Recursos Humanos. Psicóloga, Coach e com Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos, tive a oportunidade de atuar em grandes empresas e adquirir experiências relevantes, principalmente na implantação e revisão de sistemas de RH, gestão de engajamento e mudanças organizacionais.

Country

Brazil

City

Santos

Industry

Human Resources

Skill

Visão estratégica, Desenvolvimento de equipes, Implementação de projetos, Diversidade e inclusão, Cultura organizacional, Avaliação de desempenho, Desenvolvimento de talentos, Psicologia organizacional, Gestão de talentos, Estratégias de RH, GPTW, Universidade corporativa, Coaching pessoal, Coaching para planejamento de carreira, Coaching para desenvolvimento de liderança, Planejamento estratégico, Gestão, Gestão da mudanças, Negociação, Mudança de cultura

Experience

Conselheiro de Administração

OGMO Santos- Órgão de Gestão de Mão de Obra do Trabalho Portuário do Porto Organizado de Santos

2025-4 - Present · 1 yr 6 mos

Gerente de Gestão de Pessoas e Bem-Estar

TES - Terminal Exportador de Santos

2024-6 - Present · 2 yrs 4 mos

Psicóloga, Coach e Consultora de RH

Coach e Consultora de RH

2016-8 - Present · 10 yrs 2 mos

Baixada Santista

- Realização de Processos de Coaching Pessoal e Profissional - Realização de diagnóstico organizacional, visando identificar oportunidades de melhoria para aumento e perenidade de resultados de empresas - Preparação e aplicação de treinamentos comportamentais - Análise de potencial e desenvolvimento de profissionais e times - Aplicação de pesquisas salariais e estruturação de gestão de remuneração

Gerente de RH, SSMA e Facilities

Nita Alimentos Oficial

2022-9 - 2024-6 · 1 yr 10 mos

Santos, São Paulo, Brasil

Coordenador de Gente e Gestão

TGG - Terminal de Granéis do Guarujá

2019-6 - 2022-9 · 3 yrs 4 mos

Guarujá

Consultora de Desenvolvimento Organizacional

Grupo Mendes

2018-1 - 2018-12 · 1 yr

Baixada Santista

- Responsável pela implantação dos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios, comunicação interna - Implantação E-social e gestão da área de Departamento Pessoal - Disseminação da nova cultura organizacional - Estruturação e gestão de SMS de todas as empresas do Grupo Mendes

Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Cesari Multimodal

2017-9 - 2017-12 · 4 mos

Cubatão

Implantação da Universidade Corporativa

Gerente de DHO

Wilson Sons

2010-12 - 2016-6 · 5 yrs 7 mos

Guarujá

- Responsável pelos processos de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional): Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Cargos e Salários, Folha de Pagamento, Atendimento Social, Gestão de Engajamento e Comunicação Interna. Negociação e relacionamento com Sindicatos. Desenvolvimento de projetos estratégicos, visando atender as necessidades do Negócio. - Definição e Desdobramento de metas e indicadores de processo para acompanhamento da rotina e Gestão de Orçamento. - Participação ativa na implantação de nova gestão de SMS em parceria com DuPont. - Responsável pela gestão de processos de Portaria e Vigilância, Limpeza Administrativa e Operacional, Manutenção Predial, Gestão de Restaurante.

Gerente de Desenvolvimento Organizacional

COCELPA - Cia de Celulose e Papel do Parana

2010-1 - 2010-11 · 11 mos

Curitiba e Região, Brasil

- Implantação de processos e gerenciamento de mudanças de gestão de administração familiar para administração profissional. - Responsável pelos processos de Recursos Humanos, SMS, Comunicação Interna e Planejamento Estratégico. - Atuação em 4 unidades de negócio no Paraná e Paraíba

Especialista de RH e Gestão

MBRF

2002-3 - 2010-1 · 7 yrs 11 mos

Diversas Unidades

Como Especialista de RH e Gestão Regional, atuava em diversas Unidades da Sadia com o objetivo de implantar os processos de RH e Gestão nas unidades e garantir a padronização dos processos e melhoria dos resultados dos negócios. Realizar diagnósticos, definir indicadores, aplicar ferramentas para analisar resultados (PDCA, TPM, Six Sigma) e atuação constante na melhoria de resultados. Atuação em diversas Unidades, no Brasil (Paraná, Santa Catarina, São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Mato Grosso, Brasília)