Carine Cusserne-Haguet

- Administratif : process d'intégration, DPAE, affiliations diverses, suivi de la participation, PEE, mise en place de la mutuelle, TR avec arbitrage et force de proposition dans le choix des prestataires, interlocutrice auprès des organismes sociaux, 1% logement - Immigration : dossier introduction/passeport talent/titre de séjour et de détachement, expatriation - Droit social : rédaction des contrats de travail/avenants, ruptures conv., du règlement intérieur, gestion conflit et suivi dossiers disciplinaires/contentieux avec avocat, veille juridique, conseils auprès salariés et managers, animation du CSE, bilan social, BDES - Paie : préparation des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de salaire, suivi des KPI ‘s, reporting RH, tableaux de bord - Recrutement : définition du profil, rédaction d’annonces, entretiens des candidats, parcours d’intégration - Formation : suivi du plan, définition des besoins, choix des prestataires, déclarations annuelles, suivi des dossiers avec les OPCO, rédaction de dédit de formation - Gestion des compétences : Pilotage de projet, outil d’évaluation annuel et professionnel, fiches de poste, création d’une cartographie métiers - QVT / RSE / Handicap : Labellisation RH, RRH auprès de l'Agefiph, sensibilisation handicap, garante du bon climat social et de la QVT - Hygiène et sécurité : médecine du travail et suivi des RDV, pilotage et animation des réunions avec les IRP et CHSCT, gestion des élections du CSE, mise en place des formations de sécurité, création du DUER, interlocutrice auprès des salariés et IRP - Management : Dialogue et accompagnement/conseil auprès de la Direction générale et des managers dans la gestion de leur équipe et dans la résolution des conflits, encadrement d’équipe - Digitalisation / Communication : Transformation digitale des RH et maintien de l’ensemble des procédures RH, communication RH en interne et sur les réseaux sociaux, organisation d’évènementiels (déjeuner collabs, team building)

Gestion Administrative et Ressources Humaines des 40 salariés répartis sur les agences d'Aix en Provence et Sophia Suivi administratif des salariés (embauche, prépaie, formation, sortie) Organisation des déplacements professionnels, Suivi des temps, Note de frais, Facturation et suivi encaissement clients Interlocutrice auprès des fournisseurs Responsable des moyens généraux Aide à la mise en place d'un outil de gestion interne et support Organisation évènementiel

Venue sur Marseille en remplacement d'un congé maternité. Accueil et standard Gestion d'agendas des collaborateurs Suivi dossier clients Élaboration et envoi de courrier

Gestion administrative des 30 salariés Accueil, standard Suivi des temps, notes de frais, Organisation des déplacements professionnels Relationnel fournisseurs Gestion des locaux et moyens généraux

Gestion administrative des 150 salariés répartis sur les différentes agences : Paris, Londres, Accueil, standard Suivi des temps, notes de frais, Organisation des déplacements professionnels et événementiels Mise en place d'un livret d'accueil Relationnel fournisseurs Gestion des locaux

Différentes évolutions de poste en interne : secrétaire du chargé de presse puis secrétaire du Directeur de Cabinet et ensuite secrétaire du Président Gestion de l'agenda du Président Suivi dossier, courrier Lecture presse internationale et création revue de presse

Validation des acquis en Ressources Humaines