Caner MOLLAOĞLU

Techsist Teknoloji A.Ş ve İstanbul Eğitim Akademi bünyesinde 18-35 yaş arasındaki gençler için mesleki eğitim ve istihdam programları düzenlenmektedir. Bu programlar kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İŞKUR ve İstanbul Kalkınma Ajansı projelerinde çalışmaktayım. Bu projede eğitim süreçleri yönetimi ile ilgili olarak ihtiyaç analizi, tasarım, uygulama, ölçme ve değerlendirme ve eğitim verme süreçlerinde aktif görev alarak aşağıdaki süreçleri yönetmekteyim: • Program ya da proje dosyalarının hazırlanması. (ihale ve başvuru süreçleri) • Aday Bulma Süreci: İlgili reklam, afiş, sosyal medya görsellerinin hazırlanması • Mülakat Süreci: Programa uygun adayların yapılan birebir mülakatlar sonucunda belirlenmesi. • Ön Eğitim ve Sınav Süreci: Mülakatı başarı ile tamamlayan adayların 3 günlük demo eğitim ve final sınavlarının yapılması. • Nihai Değerlendirme Süreci: Başarılı adayların belirlenerek programa dahil edilmesi. • Eğitim İçeriği ve Eğitmen Seçimi Süreci: Sektöre uygun güncel içeriklerin belirlenmesi ve programa uygun eğitmenlerin seçimi • İstihdam ve Yönlendirme Süreci: Başarılı mezunların yönlendirileceği firmalar ile programı anlatan görüşmelerin yapılması ve networking süreci.

Bireysel, kurumsal ve devlet destekli eğitim projelerinde iş geliştirme yöneticisi olarak görev yapıldı. Çalışma Bakanlığı ve İŞKUR ile birlikte yürütülen “Nitelikli Bilişim Uzmanı Yetiştirme Programı (NBUY) kapsamında yeni mezun mühendislere ileri teknoloji eğitimleri verilmiştir. Programı başarı ile tamamlayan mezunlar BT sektöründe istihdam edilmek üzere yönlendirilmiştir. Süreç boyunca 2020 yılında 840 öğrenci, 2018 yılında 640 öğrenci mezun edilerek %85 oranında istihdam başarısı ile BT sektörüne yönlendirilmiştir. Proje kapsamında katılımcıların teknik ve davranışsal yetkinliklerini geliştirmeye odaklanarak, sürekli öğrenme kültürünü destekledim. Bireysel gelişim planları oluşturarak katılımcıların yazılım, algoritma ve problem çözme becerilerini somut çıktılarla pekiştirmelerini sağladım. Ayrıca; • Geliştirilen web uygulaması, aday seçme ve yerleştirme sürecinin yönetimini ve koordinasyonunu sağlamak amacıyla kullanılmıştır. Bu süreç kapsamında başvuru, mülakat ve ön eğitim aşamaları düzenlenmiş ve etkin bir şekilde yönetilmiştir. • Sektörde yer alan firmalarla ihtiyaç analizleri yapılarak eğitim içeriklerinin sektör gereksinimleri doğrultusunda güncel olarak hazırlanması sağlanmıştır. • Eğitimde devamlılığın sağlanması adına öğrenci motivasyon ve tutundurma çalışmaları yapılmıştır. • Eğitim ve öğretim standartları belirlenerek en iyi öğrenme modeli geliştirilmiş ve uygulanması sağlanmıştır. • Memnuniyet anketlerinin hazırlanması ve uygulanması sağlanarak, eğitim başarı durumu raporlanmıştır. • Öğrencilerin IK süreçlerine uyum sağlayabilmeleri için kariyer eğitimleri planlanarak demo mülakatlar düzenlenmiştir. • Başarı ile mezun olan adaylar sektör iş ortaklarında istihdam edilmek üzere yönlendirilmiştir.

Bahçeşehir Üniversitesi’nin BT teknolojileri alanlarında eğitim akademisi olan Wissen Akademi'de ekibim ile birlikte aşağıdaki alanlarda çalışmalar yaptım: • LMS yazılımı üzerinden eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi ve yazılım geliştirme, sistem ve ağ teknolojileri, siber güvenlik, yapay zeka, veri analizi ve raporlama gibi ileri teknoloji alanlarında eğitim ve gelişim araçlarının belirlenerek programların tasarlanması ve uygulanmasını sağlamak. • Eğitim bütçe ve planlarının oluşturulması • Kurumsal müşterilerle yapılan görüşmeler sonucunda eğitim içeriklerinin sektöre uygun olarak belirlenmesi ve hazırlanması. • Eğitimin takip edilmesi, eğitim öncesi ön test ve eğitim sonrası son testlerin yapılması ve raporlanmasını sağlayarak eğitim kalite sürecinin yönetilmesi. • Yeni başlayan junior çalışanların oryantasyon süreçlerinin hazırlanması, takibi ve koordinasyonu. • Öğrenme metodolojilerinin araştırılarak yeni metotların mevcut eğitim sistemine entegre edilmesini sağlamak.

Bilge Adam Eğitim Merkezi'nde bir proje de kariyer koçu ve eğitmen olarak görev aldım. Eğitim projesi kapsamında aşağıdaki çalışmalar yapılmıştır: • Eğitim içeriklerinin sektöre uygun olarak hazırlanması • 800 saat süren (100 iş günü) Web geliştirme yazılım eğitimlerinin verilmesi • Eğitim devam devamsızlık durumlarının takibi ve ilgili birime iletilmesi • Farklı yaş gruplarına göre öğrenme yöntemlerinin araştırılması ve eğitim sürecine entegre edilmesi • Öğrencilerin ekip halinde uygulama geliştirme tecrübelerinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapılması • Başarılı mezunların sektör iş ortaklarına yönlendirilmesi ve istihdamlarının sağlanması