Camila Miranda

Responsável pela condução de processos seletivos em diversas áreas da empresa, atuando de forma estratégica em toda a jornada de recrutamento: desde o alinhamento do perfil com gestores, divulgação das oportunidades, até a captação e avaliação de profissionais qualificados. Utilizei fontes e canais diversos para garantir agilidade, assertividade e fit cultural nas contratações, sempre com foco na experiência do candidato e nas necessidades do negócio. Atuei com recrutamento de posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança, contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento das equipes.

Estruturação e Implantação da Área de Atração de Talentos, com foco em criar processos eficientes e alinhados às necessidades estratégicas da empresa. Condução de Recrutamento & Seleção para posições de diversos níveis, desde operacionais até cargos gerenciais e executivos, garantindo a aderência dos perfis dos candidatos aos requisitos definidos. Realização de Testes Psicológicos com análise precisa dos resultados para apoiar decisões de contratação. Atuação integrada com todas as unidades da empresa, oferecendo uma consultoria ágil e eficaz para assegurar que os processos seletivos fossem conduzidos de forma estruturada, atendendo a demandas de alta complexidade.

Recrutamento & Seleção de Talentos (vagas temporárias e efetivas), com análise criteriosa de currículos e condução de entrevistas comportamentais. Desenvolvimento de Relatórios Estratégicos para maior visibilidade da área e suporte à tomada de decisão. Aplicação e Correção de Testes Psicológicos com elaboração de laudos detalhados. Gestão Completa de Processos Seletivos, incluindo divulgação de vagas, criação de cronogramas, controle de vagas em aberto, e admissão de colaboradores com conferência e separação de documentos. Na área comercial, atuei na Prospecção de Novos Clientes, elaboração de propostas comerciais customizadas, planejamento estratégico de atividades e controle semanal de oportunidades geradas. Elaboração de Relatórios de Controle e Acompanhamento para otimizar resultados tanto nas áreas de Comercial quanto de Recrutamento & Seleção.

Recrutamento & Seleção de Pessoas (Vagas Temporárias e Efetivas): Atuação em todo o ciclo de recrutamento, desde o cadastro e controle de vagas até a captação de candidatos qualificados. Realização de triagem e análise de currículos, conduzindo entrevistas comportamentais e aplicando testes psicotécnicos (Palográfico, AC, R1, G38, H.T.P, QUATI, HTM, IFP, entre outros). Elaboração de Relatórios e Pareceres: Produção de relatórios analíticos para melhor visibilidade dos processos seletivos e criação de pareceres detalhados com base no perfil de cada candidato, garantindo um alinhamento preciso com as demandas da empresa. Gestão de Processos Seletivos e Documentação: Desenvolvimento de cronogramas e acompanhamento de processos seletivos internos em diferentes segmentos, como indústrias e empresas de diversos portes. Experiência em treinamento e desenvolvimento, além de conferir e organizar documentos para a admissão de novos colaboradores. Interação com Gestores: Estreito relacionamento com gestores para alinhar expectativas e identificar candidatos que atendam ao perfil solicitado, assegurando uma comunicação eficaz e o sucesso no preenchimento de vagas.