Camila Vergara Jiménez

Consultora de Selección @ Well Human Resources

About

🎯 Apasionada por el desarrollo humano y la gestión del talento, soy Bachiller en Administración por la Universidad de Lima, con especialización en Gestión del Talento Humano y pertenencia al tercio superior. Cuento con más de 2 años de experiencia en Atracción de Talento, liderando procesos de selección de inicio a fin para áreas como Recursos Humanos, Operaciones, TI, Comercial, Marketing, Finanzas y más. 💼 He liderado e implementado estrategias de marca empleadora, coordinado procesos de onboarding, y brindado soporte en procesos de selección tanto masivos como especializados. Me destaco por mi proactividad, liderazgo, capacidad analítica y orientación a resultados, siempre buscando generar un impacto positivo en las personas y en la cultura organizacional. 📌 Mi objetivo profesional es seguir creciendo en el área soft de Recursos Humanos, contribuyendo al desarrollo de equipos más humanos, diversos y comprometidos.

Country

City

Peru

Industry

Human Resources

Skill

Liderazgo, Resolución de problemas, Estrategia, Marketing, Inglés

Experience

Consultora de Selección

Well Human Resources

2026-3 - Present · 7 mos

Лима

Asistente de Reclutamiento

Well Human Resources

2025-11 - 2026-2 · 4 mos

Лима

- Gestión End-to-End: Liderazgo integral de procesos de selección para diversos perfiles a nivel nacional (Lima y provincias). - Sourcing Avanzado: Reclutamiento multicanal mediante Boolean Search y herramientas digitales (LinkedIn, Google X-Ray, redes regionales). - Logística de Evaluación: Coordinación estratégica de Assessment Centers y control de asistencia crítica bajo protocolo T-24h. - Candidate Experience: Gestión directa de la comunicación con candidatos, asegurando altos niveles de respuesta y engagement. Data & Reporting: Control de KPIs en tiempo real y elaboración de reportes de gestión para la toma de decisiones.

Practicante Profesional de Reclutamiento y Selección

OXXO Perú

2024-2 - 2025-1 · 1 yr

Lima, Perú

Practicante Preprofesional de Reclutamiento y Selección

OXXO Perú

2023-9 - 2024-2 · 6 mos

Lima, Perú

- Apoyar en el proceso de selección de las vacantes existentes de principio a fin. - Publicar las vacantes existentes en las diversas bolsas de trabajo: universidades, LinkedIn, comunicados internos, entre otros. - Realizar el filtro curricular y telefónico de las vacantes existentes. - Realizar la solicitud de verificaciones y referencias de los candidatos. - Apoyar en la solicitud y seguimiento de la documentación de los nuevos ingresos. - Realizar entrevistas de seguimiento y salida. - Brindar el proceso de onboarding a los nuevos ingresos.

Human Resources Analyst

HR-IN

2023-1 - 2023-6 · 6 mos

Perú

- Soporte en procesos de selección: Mapeo de candidatos y filtro telefónico con candidatos potenciales según perfil del puesto, preparación de cuadros research, coordinación de entrevistas con candidatos, revisión de reportes y verificación de referencias laborales. - Soporte en los procesos de evaluación de personal: Revisión de reportes, coordinación y seguimiento de entrevistas con candidatos. - Soporte en los proyectos de compensaciones y workforce planning: Apoyo en el levantamiento de información de procesos de las empresas cliente, análisis de información relevante para los proyectos en los que está participando para facilitar la toma de decisiones, elaboración de reportes y cuadros de control, apoyar a los consultores en la elaboración de presentaciones para las empresas cliente.