Camila Ramos

Principais atividades: • Organização e controle de documentos de SST (PGR, PCMSO, ASO, fichas de EPI, APR, DDS); • Apoio ao RH em processos admissionais, periódicos e demissionais (ASOs e documentos obrigatórios); • Atualização de planilhas, relatórios e indicadores de segurança; • Agendamento e controle de treinamentos e integrações; • Suporte na elaboração de comunicados, registros de DDS e campanhas de segurança; • Arquivamento físico e digital de documentos, garantindo rastreabilidade e conformidade legal; Interface com prestadores de serviços, SESMT, almoxarifado e lideranças.

Principais Atividades: • Recrutamento e seleção; • Processo de admissões; • Controle de ponto; • Gestão de beneficios • Gestão de treinamento e desevolvimento; • Gestão de pessoas; • Férias; • Rescisões;

Principais Atividades: • Atendimento ao Cliente; • Interface de Entrada de Dados: pesagens de caminhões (vazios e carregado); • Controle de Entrada e Saída de Veículos, Produtos e Pessoas; • Registro de Dados: cálculos de pesagem; validação e relatórios de movimentação; • Vendas de Produtos; • Emissão de Notas Fiscais e Boletos; • Contas a Pagar; • Registro de Faturas: receber e registrar todas as faturas recebidas dos fornecedores. • Verificação de Faturas: verificar se as faturas recebidas estão corretas e se os valores cobrados estão de acordo com os termos acordados e os produtos ou serviços recebidos. • Agendamento de Pagamentos: programar os pagamentos das faturas para garantir que sejam pagas dentro do prazo e evitar atrasos que possam resultar em multas ou penalidades. • Geração de Relatórios: produzir relatórios periódicos sobre o status das contas a pagar, incluindo o montante total devido, os prazos de pagamento e outras métricas relevantes. • Arquivamento e Organização: manter registros organizados de todas as transações relacionadas a contas a pagar para facilitar auditorias, relatórios financeiros e outras análises.

Principais Atividades: • Atendimento ao Cliente. • Admissões: coleta de dados e validação de documentos, agendamentos de exames e integrações. • Compras: solicitar/ controlar entrada e saída de materiais para escritório e epi's. • Folha de Pagamento: auxiliar nos processos de pagamento, conferência de planilhas e emissão de recibos. • Ponto: lançamento de batidas manuais, banco de horas, abonos, horas extras e emissão de espelhos pontos. • Rescisões: auxilar nos atendimentos de colaboradores desligados.

Principais Atividades: • Admissão: Validação de documentos, criação de pastas físicas/sistemicas, verificação de benefícios e preenchimento de planilhas. • Arquivo: Manutenção de pastas, organização de documentos e retiradas de pastas obsoletas. • Benefícios: Inclusões de titulares/dependentes e lançamentos no sistema Protheus. • Baixas em medidas disciplinares (Protheus). • Compra de materiais. • Envio de relatórios para o setor de recrutamento e seleção. • Férias: Atendimento ao público (explicar como funciona o recebimento das férias). • Ponto: Lançamento de batidas manuais, banco de horas, abonos, horas extras e emissão de espelhos pontos (Protheus). • Rescisões: Processo de arquivamento ( Revisar documentações, digitalizar, anexar no sistema, criar pasta física e arquivar no arquivo físico). • Reclamatórias.

Resiliência – Capacidade de se adaptar e recuperar rapidamente diante de mudanças ou adversidades. Autoconsciência – Entender suas próprias emoções e reações, facilitando decisões conscientes em momentos de mudança. Flexibilidade emocional – Adaptar-se a novas situações sem se deixar paralisar pelo medo ou pela frustração. Empatia – Compreender e apoiar colegas ou equipes durante períodos de transição, fortalecendo relações. Gerenciamento do estresse – Manter equilíbrio emocional e produtividade mesmo em ambientes incertos ou desafiadores.