Camila Garcez

Responsável pelo planejamento, inovação, gestão e governança das estratégias de Gestão de Pessoas e faciliteis, com ênfase nas áreas de remuneração e carreira, administração de pessoal e benefícios, treinamento e desenvolvimento, atração e retenção, relações sociais e cultura, SST – Segurança e Saúde do trabalho, vigilância patrimonial, conservação limpeza e refeitório, disseminando e garantindo o cumprimento das políticas e diretrizes estabelecidas, para atender os desafios organizacionais atuais e futuros da empresa.

Responsável por realizar os inputs para processamento da folha de pagamento, processos admissionais e demissionais, homologações, programação de férias, administração de conflitos e benefícios, controles de documentações, controle de ponto, afastamentos, gestão de indicadores, relações sindicais, trabalhistas e previdenciárias, realizar o recrutamento e seleção de talentos, de forma interna e externa, incluindo a realização de entrevistas, aplicação de testes práticos e comportamentais de acordo com a complexidade do cargo em questão, desenvolver rotinas de feedback, fazer a gestão de contrato de jovem aprendiz, estágio e PCD – Pessoa com Deficiência, ministrar treinamentos e desenvolver ações de endomarketing, calibrando os objetivos da empresa e colaborador de forma a alcançar os resultados planejados pela empresa e a satisfação das pessoas.