Camila Basilio

Mapeamento de Perfil e Definição de Escopo: Envolve a análise dos requisitos e competências das áreas Comercial, Estratégica e Operacional para definir o perfil ideal para cada vaga, alinhando com a visão e os objetivos da empresa. Alinhamento com Gestores: Manter constante comunicação com os gestores das áreas para entender as demandas e expectativas de cada vaga, ajustando os processos de seleção de acordo com as necessidades. Divulgação e Finalização de Vagas: Responsável por divulgar as vagas em plataformas como Indeed e LinkedIn, além de monitorar o progresso e fechar as vagas quando preenchidas. Triagem e Organização de Currículos: Classificar e organizar os currículos recebidos, criando uma base de dados de candidatos que atenda às demandas futuras. Controle de Candidatos e Processos Seletivos: Manter um acompanhamento detalhado de cada candidato em todas as etapas do processo seletivo e garantir que todos estejam cientes do andamento. Feedback aos Candidatos: Fornecer retorno aos candidatos sobre seu progresso no processo, com base nas atividades diárias e decisões dos gestores. Análise Comportamental: Avaliar os testes comportamentais realizados pelos candidatos, buscando mapear o perfil adequado à cultura e valores da empresa. Envio de Pareceres: Criar relatórios que destacam os pontos fortes e áreas de desenvolvimento de cada candidato, para que os gestores possam tomar decisões informadas. Condução de Entrevistas Comportamentais: Realizar entrevistas para entender melhor o perfil do candidato e identificar se ele se alinha com a cultura organizacional e os requisitos da vaga. Encerramento do Processo: Finalizar o processo de seleção de acordo com os padrões da empresa, assegurando que todas as etapas e documentos estejam completos. Apoio em Atividades Internas: Oferecer suporte administrativo interno, especialmente com relação a benefícios, documentos e respostas aos colaboradores. Endomarketing: Contribuição para ações de comunicação interna.

Análise de Perfil com Plataforma PLOORAL: Uso da plataforma para mapear perfis e realizar recrutamento e seleção (R&S) de candidatos adequados às necessidades da empresa. Recrutamento e Seleção Nacional: Condução de entrevistas online para atender a uma ampla área geográfica. Triagem e Controle de Candidatos: Revisão e classificação de currículos, com um sistema de controle para manter o processo organizado. Auxílio na Aplicação de Provas: Apoio no processo seletivo através da aplicação de testes para avaliar habilidades específicas dos candidatos. Feedback aos Candidatos: Retorno aos participantes do processo seletivo em todas as etapas, fortalecendo a experiência do candidato. Documentação de Admissão e Demissão: Suporte nos processos de contratação e desligamento, incluindo a organização de documentos necessários. Controle de Exames Médicos: Gerenciamento dos exames admissionais, periódicos e demissionais, essencial para a conformidade e saúde ocupacional. Apuração de Ponto Eletrônico: Verificação do registro de ponto, garantindo o controle de frequência dos colaboradores. Integração dos Colaboradores: Planejamento e execução das integrações, seja presencial ou online, para novos membros da equipe. Solicitação e Controle de Benefícios: Auxílio na gestão de benefícios oferecidos pela empresa. Endomarketing: Contribuição para ações de comunicação interna, promovendo o alinhamento e engajamento entre os colaboradores.

Controle de Fluxo de Caixa: Monitoramento diário das entradas e saídas de caixa para manter a saúde financeira e garantir liquidez para as operações da empresa. Emissão de Notas Fiscais com Sistema Sankya: Geração e emissão de notas fiscais para garantir a regularidade das operações e o cumprimento de obrigações fiscais. Apoio ao Setor Comercial: Suporte nas operações financeiras relacionadas às atividades comerciais, facilitando o andamento dos processos de vendas e relacionamento com clientes. Emissão de Boletos: Emissão de boletos de pagamento para cobrança de clientes, fundamental para o controle de receitas. Conciliações Bancárias: Revisão e comparação de registros bancários com os lançamentos internos, assegurando que todas as transações estejam corretas e atualizadas. Pagamento de Funcionários: Processamento de pagamentos para colaboradores, garantindo a pontualidade e conformidade com as obrigações trabalhistas. Controle de Contas a Pagar e a Receber: Gerenciamento de todas as contas a pagar e a receber, garantindo que as obrigações financeiras sejam cumpridas dentro dos prazos. Elaboração de Relatórios Semanais para a Diretoria: Criação de relatórios financeiros para informar a diretoria sobre o desempenho financeiro, fornecendo dados para decisões estratégicas.

Auxílio aos Médicos e Enfermeira: Assistência direta aos profissionais de saúde, oferecendo suporte para que possam atender os pacientes de forma mais eficiente. Controle de Agenda (Consultas e Exames): Organização e gerenciamento das agendas de consultas e exames, assegurando que os horários estejam bem distribuídos e que os pacientes sejam atendidos pontualmente. Auxílio aos Pacientes: Atendimento e suporte aos pacientes, orientando-os e resolvendo dúvidas sobre procedimentos, horários e documentos. Envio de E-mails: Comunicação com pacientes, médicos e outros colaboradores por e-mail, informando sobre agendamentos, resultados de exames ou alterações de horários. Relatórios: Elaboração de relatórios administrativos ou operacionais para acompanhamento de atendimentos, controle de consultas e outras necessidades da clínica.

Recrutamento e Seleção: Auxilio ao processo de R&S, desde o primeiro contato com o candidato até a realização de entrevistas, garantindo a seleção de perfis alinhados às necessidades da empresa. Controle de Ponto Eletrônico: Monitoramento e gestão do ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo a precisão das horas trabalhadas e o cumprimento das normas de frequência. Auxílio no Processo de Admissões e Demissões: Suporte nas etapas de admissão e desligamento, incluindo a organização de documentos e o cumprimento de procedimentos internos. Organização de Integração na Empresa: Preparação e condução de programas de integração para novos colaboradores, facilitando sua adaptação e alinhamento com a cultura organizacional. Auxílio com o Seguro de Vida: Suporte na gestão e orientação sobre seguro de vida, garantindo que todos os colaboradores estejam cientes dos benefícios oferecidos. Controle de Exames Admissionais, Periódicos e Demissionais: Gerenciamento dos exames de saúde ocupacional, garantindo a conformidade com os requisitos legais e a saúde dos colaboradores.