Bárbara Karolina

• Atuação no suporte a processos seletivos e gestão de perfis de clientes, com foco em manter as informações sempre atualizadas e alinhadas às exigências de cada vaga. • Responsável por atualizar, organizar e acompanhar os perfis dos clientes, assegurando a conformidade com os requisitos dos processos • Apoio direto nas etapas de recrutamento e seleção, fornecendo informações claras, acompanhando o andamento das etapas e solucionando dúvidas, garantindo uma comunicação eficiente entre candidatos, clientes e equipe interna. • Contribuição ativa para a agilidade, qualidade e assertividade dos processos seletivos.

• Condução de processos de Recrutamento e Seleção end-to-end, desde o recebimento da demanda até a integração do colaborador. • Elaboração e controle de Ordem de Serviço (OS) para abertura de vagas e alinhamento de perfil com gestores. • Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e canais operacionais. • Triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas. • Comunicação de feedbacks de aprovação e reprovação aos candidatos. • Agendamento e acompanhamento de exames admissionais e solicitação de ASO. • Coleta, conferência e organização de documentos para processos de admissão. • Condução de integração de novos colaboradores. • Elaboração de cartas para abertura de conta salário. • Programação e controle de pagamento de diárias de colaboradores. • Atualização e controle de planilhas e sistemas de acompanhamento de processos de RH. • Realização de entrevistas de desligamento para levantamento de indicadores e melhorias internas. • Contato direto com líderes e clientes em nível nacional para alinhamento de demandas. • Realização de visitas a campo em clientes, acompanhando colaboradores e apoiando gestores nos processos de RH.

• Divulgação de vagas • Marcação e realização de entrevistas • Recolha e conferência de documentos para admissão • Suporte às demandas em geral do setor • Controle de vagas em planilhas. • Condução de processos de Recrutamento e Seleção

• Realização de entrevistas de desligamento. • Divulgação de vagas e triagem de currículos. • Condução de entrevistas de onboarding. • Apoio em análise de dados de RH. • Aplicação e correção de testes psicológicos (AC e Palográfico).