Bruno Carrieri
Managing Director @ Sun Human Capital
About
More than 10 years recruiting internationally for middle and top management positions.
Brazil
São Paulo
Staffing & Recruiting
Executive Search, Recruiting, Corporate Law, International Contracts, Negotiation, Mergers & Acquisitions, Legal Advice, Due Diligence, Criminal Law, Recrutamento, Assistência jurídica, Microsoft Excel, Aconselhamento jurídico, Ações judiciais, Direito corporativo, Direito do trabalho, Direito comercial, Negociação, Employment Law, Litígios civis
Experience

Managing Director
São Paulo, Brazil
Nós da SUN buscamos soluções não óbvias para os nossos clientes. Desviando dos clichês e da rigidez do nosso setor, nos aproximamos dos nossos clientes de tal maneira a entender seus desafios, necessidades e o que podem oferecer ao mercado. Nós construimos relações genuinas e uma parceria de longo prazo. Nosso objetivo é deixar uma marca em nossos clientes e ser parte do seu sucesso.

Senior Division Manager
Responsável por faturamento anual de R$ 20M. • Desenvolvimento de estratégias e gestão de resultados; • Liderança de equipe comercial e de recrutamento; • Treinamento e desenvolvimento de novos líderes; Responsible for anual revenues of 20M BRL. • Strategy development and result management; • Leadership of Sales and Recruitment teams; • Training and development of new leaders;

Division Manager
Responsável por faturamento anual de R$ 15M. • Contratação, treinamento e gerenciamento de times comerciais e de recrutamento; • Desenvolvimento de novos negócios; • Responsabilidades sobre Forecast (Projeções), P&L e indicadores do time. Responsible for anual revenue of 15M BRL. • Team management, hiring and training (Commercial and Operational); • Development of new business; • Forecast, PnL and KPIs management responsibility.

Recruitment Specialist
• Comercial (Hunter), desenvolvendo novos negócios; • R&S - Recrutamento para diversas divisões, como Jurídico, Recursos Humanos, Finanças e Cadeia de Suprimentos. • Fortalecimento e amadurecimento do relacionamento com clientes; • Compreensão do cenário de clientes para proposição de possíveis alternativas. • Commercial (hunter). Development of business in new clients; • Talent Acquisition - Recruiting for several divisions, such as Legal, Human Resources, Finance and Supply Chain; • Strengthening customer relationship; • Identifying underlying needs of clients and suggesting alternative solutions.
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