Bruno Meira

Rotina de Admissão – Manter atualizado o livro de Registro de Empregados, elaborar contrato de trabalho (CTPS) e de experiência, DCT – PIS, ficha salário família, termo de responsabilidade salário família, declaração de encargo, salário família, horário de trabalho, cartão de ponto, acordo de compensação de horas, Banco de Horas, CAGED. Rotina de Permanência - Tabela de Incidência do INSS, FGTS e IR/FONTE, folha de pagamento, taxa de contribuição assistencial, contra – cheque, horas extras, ficha de salário maternidade, contribuição sindical, alteração de salário, comunicação de acidente de trabalho – CAT, aviso prévio de férias, recibo de férias, controle de férias, controle de banco de horas. Rotina de Desligamento - Aviso prévio de empregado para retirar-se do serviço, aviso prévio do empregador para dispensa do empregado, contrato de trabalho - verbas rescisórias, parcelas devida na rescisão de contrato de trabalho, código de saque – FGTS, rascunho de rescisão, termo de rescisão do contrato de trabalho, documentos para homologação de rescisão de contrato (DRT), GRFP - Guia de recolhimento rescisório do FGTS, SD - Seguro Desemprego, RAIS - Relação Anula de Informações Sociais. Recursos Humanos – Recrutamento e seleção de candidatos, entrevista para admissão e demissão, integração de novos colaboradores, segurança do trabalho, controle de exames médicos admissionais, demissionais e periódicos.