BRUNO DAMASCENO

Assessoramento a diretoria e setores da Cia, implementando atividades de negócios e relacionamentos, administrando recursos materiais e financeiros, elaborando plano estratégico das Áreas, coordenando as atividades de negócios e relacionamentos  liderando pessoas, cobrando resultados da equipes, atendendo a auditoria interna e externa. Assistir a equipe de vendas com os clientes nas atividades de comercialização e marketing, demonstrando capacidade de relacionamento interpessoal, acompanhando atuação da concorrência e coordenando serviços de atendimento a clientes. Como desafio otimizar custos e recursos, negociar com contas key accout gerando lucratividade para o negócio, elaborando plano estratégico da Cia na tomada de decisões negociando condições e prioridades de projetos. Agindo estrategicamente no monitoraramento  da execução de serviços, planejando racionalização do uso de recursos, gerenciando equipes, implementando serviços de atendimento a clientes, identificando a  necessidade de recursos, avaliando desempenho através de monitoramento de metas e indicadores de desempenho, trabalhando em equipe, detectando as necessidades de capacitação profissional de cada liderado, demonstrando capacidade de raciocínio analítico  flexibilidade, estabelecendo metas e indicadores de desempenho, administrando orçamentos com visão sistêmica, capacidade de negociação, empatia, relacionamento com clientes internos e externos, analisando tendências do mercado, elaborando relatórios eficientes, delegando atribuições, dimensionando a equipe através de uma  política comercial gerando nível de satisfação do cliente.

Assessoramento a diretoria e setores da Cia, , implementando atividades de negócios e relacionamentos, administrando recursos materiais e financeiros, elaborando plano estratégico das Áreas, coordenando as atividades de negócios e relacionamentos  liderando pessoas, cobrando resultados da equipes, atendendo a auditoria interna e externa. Assistir a equipe de vendas com os clientes nas atividades de comercialização e marketing, demonstrando capacidade de relacionamento interpessoal, acompanhando atuação da concorrência e coordenando serviços de atendimento a clientes. Como desafio otimizar custos e recursos, negociar com contas key accout gerando lucratividade para o negócio, elaborando plano estratégico da Cia na tomada de decisões negociando condições e prioridades de projetos. Agindo estrategicamente no monitoraramento  da execução de serviços, planejando racionalização do uso de recursos, gerenciando equipes, implementando serviços de atendimento a clientes, identificando a  necessidade de recursos, avaliando desempenho através de monitoramento de metas e indicadores de desempenho, trabalhando em equipe, detectando as necessidades de capacitação profissional de cada liderado, demonstrando capacidade de raciocínio analítico  flexibilidade, estabelecendo metas e indicadores de desempenho, administrando orçamentos com visão sistêmica, capacidade de negociação, empatia, relacionamento com clientes internos e externos, analisando tendências do mercado, elaborando relatórios eficientes, delegando atribuições, dimensionando a equipe através de uma  política comercial gerando nível de satisfação do cliente.

Responsável pelas regiões Sudeste (-MG)/ Centro Oeste/ Nordeste.

Gerente regional de vendas, responsável pelo Centro Oeste & Nordeste do país. Responsável pela gestão dos KPI''S de desempenho e lucratividade, liderança da força de vendas,processos de recrutamento, seleção e treinamento do time gerencial.  Apoio à diretoria nas análises de mercado e tomadas de decisões, desenvolvimento de indicadores,pesquisa e campanhas de vendas.  

Gerente de Área, responsável pelo Triângulo Mineiro & Alto Paranaíba. Responsável pela gestão dos KPI''S de desempenho e lucratividade, liderança da força de vendas,processos de recrutamento, seleção e treinamento do time comercial. Apoio à gerência regional informando as análises de mercado , desenvolvimento de indicadores,pesquisa e relatórios.  

O MBA em Gestão de Vendas USP prepara os profissionais para enfrentar as transformações do mercado e as demandas de integração pessoal, tecnológica e de desenvolvimento de modelos e processos. As disciplinas buscam consolidar habilidades socioemocionais, como visão sistêmica, liderança e pensamento analítico, domínio negocial, entendimento do ambiente, relações com os clientes entre outras, além de fortalecer o raciocínio lógico e dirigido para buscar soluções de problemas do dia a dia.