Bruna Neri

Analista de Cultura e Pessoas @ Azul Linhas Aéreas Brasileiras

About

Constantly evolving, I discovered in Internal Communication, Internal Marketing and Events a way of transforming strategies into experiences that really make sense for people. My career began in HR where I worked in T&D, R&S and Benefits and today, while studying Administration, I continue to delve deeper into what moves me most: the human impact of well-made connections. I take part in creating materials for leadership development, supporting DHO and DEI initiatives and contributing to communications focused on topics such as mental health, climate, belonging and organizational culture. I also work on producing institutional content, organizing internal events and aligning messages between the company's units. My main skills include: 📌 Internal and External Institutional Communication 📌 Development of internal marketing campaigns 📌 Organization of internal/external events that bring together and engage 📌 Actions aligned with HR goals and organizational culture 📌 Support for communication between the Leme/SP and Ouro Fino/MG units (Corporate Communication) 📌 Development of materials aimed at leadership training 📌 Institutional Marketing (Branding, CSR, Public Relations, Recognition and Valuation) ✉️ brunadneri@gmail.com

Country

Brazil

City

Curitiba

Industry

Airlines/Aviation

Skill

Resolução de problemas, Metodologia ativa de aprendizagem, Oratória, Desenvolvimento organizacional, Monitoramento proativo, departamento pessoal, organização, Capacidade de organização, Comunicação interpessoal, Mídias sociais, Planejamento estratégico, Report, Communication Strategy, Presentations, External Communication, Microsoft Office, Reporting, Graphics, Employee Engagement, Costs

Experience

Analista de Cultura e Pessoas

Azul Linhas Aéreas Brasileiras

2025-12 - 2026-3 · 4 mos

- Atuação no desenvolvimento de estratégias de comunicação para mais de 15.000 membros da tripulação da Azul em todas as unidades e escritórios internacionais. - Promoção e fortalecimento da cultura da Azul por meio de iniciativas de comunicação e engajamento interno. - Apoio à líderes e gestão em projetos relacionados à cultura, comunicação e DHO (Desenvolvimento de Recursos Humanos). - Desenvolvimento de mensagens claras e alinhadas em todos os canais internos. - Análise e elaboração de ações de engajamento e clima organizacional. - Organização de eventos corporativos de média-grande escala. - Branding & Marketing.

Analista de Recursos Humanos

TS Tech Brasil

2024-4 - 2025-12 · 1 yr 9 mos

Leme, São Paulo, Brasil

- Gestão dos canais de comunicação interna e externa: Intranet, newsletters, murais físicos e digitais e redes sociais corporativas. - Criação de conteúdo estratégico: Desenvolvimento de materiais institucionais e treinamentos de apoio à liderança, com foco no posicionamento da Liderança como protagonistas estratégicos e centrados no ser humano. - Planejamento e execução de campanhas de endomarketing: Liderança de iniciativas criativas, como programas de reconhecimento, premiações e campanhas temáticas que valorizam a equipe e reforçam os valores essenciais da empresa. - Organização de eventos corporativos: Planejamento de workshops, feiras internas e encontros da empresa (Open House, Eventos de Fim de Ano, Reuniões de Alinhamento de Resultados, comemorações de aniversário de serviço, entre outros). - Análise de indicadores e desempenho de campanhas: Monitoramento de métricas de Comunicação e Clima Organizacional. - Colaboração integrada com departamentos internos, equipes de liderança e coordenação com agência de publicidade.

Assitente de Recursos Humanos

TS Tech Brasil

2022-6 - 2024-4 · 1 yr 11 mos

Brasil

- Planejamento Orçamentário: Elaboração do orçamento de despesas e investimentos do departamento em formato trienal, com revisões semestrais. - Previsão de Despesas e Investimentos: Análise detalhada das despesas fixas e variáveis, garantindo a precisão entre os resultados planejados e os reais. - Projeções de Investimento: Planejamento de investimentos de curto e longo prazo, incluindo ativos, infraestrutura e projetos estratégicos. - Monitoramento Mensal de Custos: Elaboração de relatórios mensais para auxiliar a gestão na tomada de decisões. - Gestão de Pedidos de Compra: Criação e acompanhamento financeiro de todos os pedidos de compra para fornecedores de RH. - Gestão de Contratos: Administração e controle de contratos com fornecedores de Recursos Humanos.

Estagiário de Recursos Humanos

TS Tech Brasil

2022-1 - 2022-6 · 6 mos

Leme, São Paulo, Brasil

- Organização de Treinamentos: Apoio na coordenação de eventos de treinamento e desenvolvimento, como workshops, palestras e cursos internos ou externos. - Logística de Treinamentos: Auxílio na logística de treinamentos, incluindo reservas de salas, comunicação com os participantes e preparação de materiais. - Acompanhamento de Resultados: Colaboração na coleta de feedback dos participantes para avaliar a eficácia dos treinamentos e propor melhorias. - Avaliação de Necessidades de Treinamento: Apoio na identificação e documentação das necessidades de desenvolvimento em parceria com diferentes departamentos.

Aprendiz de Recursos Humanos

TS Tech Brasil

2021-3 - 2021-12 · 10 mos

Leme, São Paulo, Brasil

Estagiário administrativo

Detran - Departamento Estadual de Trânsito

2020-11 - 2021-4 · 6 mos

Education

FAE Centro Universitário

Business Administration, Management and Operations

2023-10 - 2027-10 · 4 yrs 1 mo

- Gestão de Pessoas e Cultura - Ética e Responsabilidade Social - Fundamentos de Marketing - Contabilidade Gerencial - Economia e Cenários Econômicos - Empreendedorismo