Bruna Giannucci

Responsável pela coordenação do jurídico da Coop, com foco estratégico em demandas consultivas e contenciosas cíveis, criminais e trabalhistas. Liderei uma equipe de 6 colaboradores, promovendo uma cultura de inovação e atuando de forma preventiva para a redução contínua do passivo. Atuei também em questões relacionadas a relações trabalhistas e sindicais, que representavam uma parcela complementar de nossas atividades diárias.

Responsável pela gestão integral da migração do passivo trabalhista após a aquisição do Grupo BIG, garantindo conformidade e eficiência operacional durante todo o processo de transição. Encarregada de todas as ações trabalhistas do Grupo Carrefour Brasil, abrangendo negócios como Banco, Drogarias, Hiper, Super, Atacarejo e Postos, garantindo uma abordagem abrangente e integrada para lidar com questões legais em diversas áreas da empresa. Liderança e orientação de uma equipe multifuncional composta por 17 profissionais, incluindo 8 advogados, 8 prepostos e uma estagiária, garantindo alinhamento de objetivos e desempenho excepcional. Dedicação exclusiva ao desenvolvimento de estratégias inovadoras para aprimorar a gestão do contencioso. No ano de 2023, obtive sucesso ao reduzir em cerca de 16% o volume de processos trabalhistas ativos, ao mesmo tempo em que promovi significativa economia no provisionamento anual e reduzi o contingenciamento total. Fornecimento de assessoria estratégica preventiva e consultiva, participando ativamente de comitês estratégicos para a formulação de estratégias destinadas a minimizar o passivo e salvaguardar a reputação e saúde financeira da empresa. Estabelecimento de interações sólidas com clientes internos e fornecedores de serviços, visando otimizar as operações jurídicas e garantir uma maior visibilidade do trabalho do jurídico no dia a dia para os clientes internos.

Desempenhei um papel integral na gestão de carteiras de processos trabalhistas, incluindo casos do MPT, ações coletivas, processos massivos e estratégicos, bem como autos de infração. Implementação e desenvolvimento de indicadores da área e reportes mensais aos clientes internos. Responsável pela análise de justas causas de toda a empresa, inclusive as elaboradas pelo time de inteligência corporativa, contribuindo com decisões fundamentadas e suporte jurídico sólido. Elaboração de apresentações executivas para os clientes internos, diretores e para os altos executivos Franceses. Participei ativamente na análise e emissão de pareceres legais para diversas situações do cotidiano empresarial, assegurando que todas as decisões estivessem respaldadas legalmente. Coordenei reuniões e mantive uma interface próxima com os clientes internos, colaborando na definição de estratégias corporativas alinhadas com os objetivos da empresa. Também desempenhei um papel crucial no treinamento e orientação dos membros da equipe, contribuindo para o desenvolvimento contínuo de suas habilidades e conhecimentos.

Negociação de Convenções Coletivas, trabalhando em estreita colaboração com os sindicatos e fornecendo à empresa relatórios detalhados sobre o progresso das negociações. Desenvolvimento de planos de ação junto aos times internos para viabilizar o cumprimento de Termos de Cumprimento assinados pela companhia.