Bruna Nascimento

Responsável pela gestão estratégica de toda a área de Recursos Humanos, liderando todos os subsistemas com foco em resultados e alinhamento ao negócio. Atuação voltada à melhoria contínua de processos, conformidade legal e fortalecimento da cultura organizacional. Condução de iniciativas de engajamento, programas de reconhecimento, integração entre áreas e ações que valorizam a marca empregadora.

Gerente com atuação generalista, liderando os subsistemas de Recrutamento e Seleção, Remuneração, Departamento Pessoal, Comunicação Interna e Treinamento & Desenvolvimento. Experiência em gestão de equipes multidisciplinares, com foco em desenvolvimento, orientação e entrega de resultados alinhados às diretrizes organizacionais. Forte atuação em cultura organizacional, engajamento, processos de fusão e aquisição, elaboração de políticas e relatórios gerenciais, controle de orçamento, implantação de sistemas, projetos de reestruturação, automação de processos e iniciativas de melhoria contínua. Implantação de sistema de folha de pagamento e reestruturação de pacotes de benefícios, com foco em modernização e eficiência operacional. Atuação ativa no acompanhamento e execução de programas de saúde e qualidade de vida, promovendo o bem-estar dos colaboradores. Destaque para o apoio consultivo aos gestores na mediação de conflitos internos e na condução de feedbacks, promovendo ambientes de trabalho mais colaborativos e produtivos.

Responsável pela elaboração e conferência da Folha de Pagamento, Folha de Autônomos e Expatriado, admissão, ponto eletrônico, férias, pensão, afastamentos, décimo terceiro, rescisões, encargos mensais e conferência dos anuais, tais como SEFIP, CAGED, DARF, DIRF, RAIS e GPS. Atualizações para testes do E-Social, controle da documentação de funcionários e homologações no sindicato/MTE. Responsável pelos rateios da área, pedido e controle dos benefícios, como VA, VR, Seguro de Vida, plano Odontológico, consignado e movimentações do plano de Saúde. Execução de atividades de apoio, Relatórios Gerenciais e atendimento aos colaboradores.

Processo de admissão (lançamento no sistema, emissão dos contratos, atualização na CTPS, emissão de crachá, abertura de conta, integração), demissão (Cálculo, responsável pelo pagamento dentro do prazo, GRRF, emissão da Chave de Conectividade, Extrato do FGTS, envio do Seguro Desemprego e carta de referência ), controle do ponto (emissão e acompanhamento de entrega) férias (programação, controle, pagamento e envio de relatórios para os Gestores), Afastamentos (emissão de requerimentos para perícia, encaminhamento ao médico do Trabalho, lançamento dos atestados e controle dos afastados, inclusive licença Maternidade), Inputs na Folha de pagamento, conferência e encerramento. Envio da Sefip, conhecimento no envio da Rais. Controle de empréstimos, triênio, quinquênio, VT, bolsa auxílio, inglês, bem como contratos de adesão. Pedido de benefícios (VT, vale refeição e Flex Car) para todos colaboradores, inclusive de outras localidades. Inclusão, exclusão, processo de extensão e acompanhamento de liberações do Plano de Saúde. Controle dos contratos temporários, vencimentos do período de experiência e estagiários. Atendimento a todos colaboradores, entre outras tarefas pertinentes a área.

Processo de admissão (cadastramento no sistema, emissão dos Contratos de Trabalho, Ficha de Registro, Acordo de Prorrogação de Horas, Acordo de Compensação de Horas, Declaração de Dependentes, crachá, atualização na CTPS, entre Outros). Integração dos novos colaboradores, controle de abertura de conta dos novos funcionários, atualizações no sistema, divergência de pagamento e solicitação de pagamento. Representante em audiência trabalhista como preposta. Responsável pelo controle e pagamento dentro do prazo das Contribuições Sindicais, Assistenciais e dos Associados. Atendimento a funcionários referentes à admissão, demissão, afastamento (emissão de Requerimentos ao INSS ), justificativa de faltas, averiguação da veracidade dos atestados e punições aos colaboradores (advertência e suspensão). Controle dos vales para desconto em Folha, dos uniformes, veículos com avarias, equipamentos, entre outros. Homologação em grande quantidade, realização de CCP e declarações.