Bruna Fernandes Leonardi

- Responsável pela gestão de Segurança do Trabalho para mais de 12.000 colaboradores, abrangendo áreas assistenciais, operacionais, administrativas, ensino e pesquisa. - Liderança direta de 8 profissionais do SESMT, promovendo padronização de processos, alinhamento técnico e aumento da eficiência operacional da área. - Atuação estratégica junto a gerências e diretorias, fortalecendo a cultura de segurança e o posicionamento da SST como área de suporte à decisão. - Gestão e análise contínua de KPIs de SST, contribuindo para melhoria sustentada dos indicadores corporativos e priorização de ações preventivas, criando uma estratégia de prevenção. - Garantia da conformidade legal e institucional, reduzindo riscos operacionais e mitigando passivos trabalhistas. - Atuação decisiva em auditorias e processos de acreditação (JCI, ONA e ISO 14001), com manutenção das certificações e ausência de não conformidades críticas. - Implementação e acompanhamento de planos de ação corretivos e preventivos, com impacto direto na redução de riscos ocupacionais. - Gestão avançada do Sistema SOC e eSocial, assegurando qualidade dos dados, rastreabilidade e aderência aos prazos legais.

- Liderança técnica da implantação do Sistema SOC, estruturando dados de SST e viabilizando o envio de eventos ao eSocial dentro dos requisitos legais. - Implantação da integração SAP–SOC, promovendo maior confiabilidade das informações e automação de processos entre SST e RH. - Gestão do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) em mais de 50 unidades, garantindo 100% de aderência às Normas Regulamentadoras aplicáveis. - Liderança de projeto Lean Six Sigma – Redução de Incidentes Típicos, com aplicação do ciclo DMAIC e impacto direto na redução de incidentes e desvios operacionais. - Condução sistemática de Gemba Walks, mapeamento de processos e implementação de controles operacionais preventivos. - Realização de treinamentos técnicos e suporte especializado às equipes de Segurança do Trabalho. - Atuação direta na implantação e manutenção das certificações ONA, JCI, ISO 45001 e ISO 14001, contribuindo para a maturidade do sistema de gestão.

- Gerenciamento de riscos ocupacionais com aplicação das NRs 10, 12 e 17, apoiando clientes na prevenção de acidentes e conformidade legal. - Elaboração de PGR, LTCAT e programas de Higiene Ocupacional, contribuindo para redução de exposições ocupacionais. - Desenvolvimento de indicadores socioambientais e relatórios de sustentabilidade para suporte à tomada de decisão. - Atuação em gestão de água, energia e resíduos, com foco em eficiência e atendimento a requisitos legais. - Elaboração de Inventário de Gases de Efeito Estufa (GEE) conforme GHG Protocol, apoiando estratégias de sustentabilidade corporativa.

Supervisão e acompanhamento de todas as atividades técnicas da área de segurança do trabalho; Gerenciamento de riscos; Gestão do PPRA, PCMSO, PGRSS e EPI; Elaboração de Laudo de Insalubridade e Periculosidade; Higiene Ocupacional: avaliação quantitativa dos agentes físicos e químicos; Gestão de indicadores, investigação de acidentes e planos de ação; Desenvolvimento e implementação de processos de gestão; Renovação de AVCB; Gestão dos resíduos infectantes, recicláveis e rejeitos; Renovação da Licença de Operação (CETESB); Emissão de CADRI (CETESB); Comunicação e treinamentos; Início da implantação do eSocial – módulo segurança do trabalho.

Ecologia e taxonomia de algas presentes em rios e lagos da região da Croácia. Contagem e análise em microscópio e em laboratório. Uso das algas como bioindicador da qualidade da água.