Bruna Dourado

Assistente de RH/DP Pleno @ Protenge EPI

About

Formada em administração,iniciei minha trajetória profissional como estagiária na área de Recursos Humanos, desenvolvendo habilidades em recrutamento, seleção e suporte administrativo. Posteriormente, atuei como Auxiliar e Assistente, aprofundando minha experiência em processos administrativosCom uma sólida bagagem na área de Recursos Humanos e aproximadamente dois anos de experiência com foco em Departamento Pessoal, dedicando-me ao constante aprimoramento profissional e pessoal. Sou motivado pela determinação, coragem e resiliência, sempre buscando agregar valor às organizações por meio de uma atuação comprometida e estratégica

Country

Brazil

City

São Paulo

Industry

Human Resources

Skill

Soluções de RH, Folhas de pagamento, Atividades de integração de equipe, Espírito de equipe, Recursos humanos (RH)

Experience

Assistente de RH/DP Pleno

Protenge EPI

2025-5 - Present · 1 yr 5 mos

São Paulo, Brasil

Assistente de RH/DP Jr

Protenge EPI

2024-11 - 2025-5 · 7 mos

São Paulo, Brasil

Auxiliar de Recursos Humanos

Atacadão

2024-2 - 2025-1 · 1 yr

São Paulo, Brasil

• Responsável pelas rotinas administrativas da filial. • Tratamento de ponto eletrônico. • Organização de escalas de folga junto às lideranças. • Recrutamento e seleção. • Atendimento a colaboradores. • Onboarding • Conferência de folha de pagamento. •Controle, inclusão e exclusão de benefícios •Controle e liberação de médicos atestados. • Rotinas admissões e demissões no sistema Sênior. • Orientação para lideranças e colaboradores quanto a políticas e prazos. • Conhecimentos nos sistemas integrados da companhia como Sênior, SOC.

Estagiário de recursos humanos

Atacadão

2022-10 - 2024-1 · 1 yr 4 mos

São Paulo, Brasil

• Divulgação de vagas em plataformas de empregos. • Agendamento de entrevistas com candidatos. Triagem de currículos. • Agendamento de entrevistas com candidatos. • Controle e organização de documentos • Auxílio no registro de ponto eletrônico e gerenciamento de frequência. • Apoio na elaboração de comunicados, newsletters e eventos. • Atualização de murais e canais de comunicação interna. • Auxílio no esclarecimento de dúvidas de colaboradores sobre benefício. • Suporte em projetos específicos para o bem-estar dos colaboradores.