Brenda Regem Jesus

Atuação estratégica e operacional como gerente administrativa em projeto temporário com foco em organização financeira e reestruturação de processos internos. Gestão de contas a pagar e a receber, conciliação bancária e faturamento Análise financeira para melhoria da saúde econômica da empresa Implantação de rotinas administrativas e melhorias em software de RH Negociação com fornecedores e parceiros para otimização de custos Apoio à diretoria no desenvolvimento organizacional e tomada de decisões Comunicação clara com equipes operacionais e administrativas

Parcerias estratégicas para escritórios

Condução completa dos processos de recrutamento e seleção para vagas técnicas, operacionais e estratégicas. Aplicação de técnicas de hunting e entrevistas por competências. Atuação híbrida, com foco em clima organizacional, cultura e agilidade no processo.

Responsável pelo processo ponta a ponta de recrutamento de profissionais de diversas áreas. Atuação com análise de perfil comportamental, entrevistas estruturadas e mapeamento de mercado. Ênfase em vagas estratégicas e alinhamento com lideranças.

Implantação de processos de RH em empresas clientes. Atendimento consultivo para entender cultura organizacional e mapear talentos compatíveis. Foco em recrutamento técnico e alinhamento entre necessidades da empresa e perfis profissionais.

Principais atividades: Headhunters. Consultora responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção de alto padrão por meio de processos seletivos internos e/ou externos. Realizando o recrutamento e seleção de pessoal, captação de candidatos, análisando plataformas e ferramentas de busca. Representava a empresa, prestando atendimento e suporte desde colaboradores internos, externo até candidatos. Fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados as oportunidades, necessidades de contratações, procedimentos e normas. Administrando avaliações internas identificando de competências, melhorias. Montava mapeamento, short list, até chegar o placements final. Parte Financeira: Organiza planilhas de Fluxo de caixa, faturamento e parte financeira. Conciliação bancária, lançamento bancário, controle de recebimento (conta a receber) e controle de saída (contas a pagar).Emissão de notas fiscais, emissão de boletos, controle de tokens e gastos, carta de correção e contato direto com a contabilidade para organização dos pagamentos desde impostos á assuntos gerais da empresa.

Divulgação de vaga, análise de perfil, recrutarmento e seleção. Agendandando, entrevistando, aplicação de testes, treinamentos internos e externos. Processo admissional, documentos, exame admissional, crachá, uniforme, integração de funcionários, gestão e controle de benefícios, cotação e controle de uniformes, controle dos atestados médicos e exames periódicos, gestão das férias dos funcionários, gestão e operação do apontamento do relógio de ponto. Criar planejamento e estratégias para melhorias. Acompanhava desempenho dos colaboradores. Apuração para fechamento do mês, rescisão e preparação de documentação para homologação. Atuava como preposto em audiências trabalhistas. Gestão e controle da folha de pagamento (terceirizada) - conferência dos impostos referente a folha (INSS, IR, FGTS, Contribuições Sindicais), afastamentos, atendimento a dúvida dos funcionários e clientes, pagamentos de salários, férias, benefícios, sejam eletrônicos ou espécie. Gestão e controle do banco de horas dos funcionários, gestão e controle de programas de incentivo aos funcionários, Gestão de treinamentos internos e externos, controle de realização das avaliação de eficácia. Gestão de indicadores de RH (turnover, benefícios, treinamento, absenteísmo) - apresentação dos resultados. Gestão de serviços prediais, reformas, acompanhamento de manutenções em aparelhos de ar condicionados, filtros, cafeteiras, cotações e pagamentos. Gestão de serviços e funcionários em geral. Implantação de sistemas e equipe de RH. Formação e gestão de equipe.

Cargo: Assistente Financeiro Principais atividades: Atuava no acompanhamento de recebíveis, pagamentos, análise de fluxo de caixa e elaboração de projeções de faturamento e desempenho. Responsavel por contas a receber, negociação, visitas a clientes, controle de entrada do fluxo de caixa, cobrança a clientes em geral, consolidação do balanço mensal, planilhas de organização, atualização e arquivamento de documentações., Negativação e Protesto, Boletos bancários, Transações e autorizações bancarias. Responsavel por apoiar o Departamento Contábil, à gestão de documentos, criava previsões financeiras ( com base nas conciliações) e ajudando a administrar a tomada de decisões táticas e estratégicas, fornecendo relatórios periódicos.

Responsável por 8 Franquias da Hering Store. Parte Financeiro: Contas a pagar e a receber em geral, negociação, visitas a clientes, controle de entrada do fluxo de caixa, cobrança a clientes em geral, consolidação do balanço mensal, planilhas de organização, atualização e arquivamento de arquivos, Negativação e Protesto, Boletos bancários, Transações e autorizações bancarias. Controle do fluxo de caixa, pagamento de colaboradores, compras, pagamentos de vale transporte e vale alimentação, consolidação do balanço mensal, arquivamento de documentações demissionais, admissionais, férias em geral. Parte RH: Divulgação da vaga. Análise de perfil. Recrutar e selecionar. Agendar entrevistas. Entrevistar. Aplicação de testes. Treinamento. Processo admissional, documentos, exame admissional, crachá, uniforme, integração de funcionários, gestão e controle de benefícios, cotação e controle de uniformes e entrega aos funcionários, controle dos atestados médicos e exames periódicos, gestão das férias dos funcionários, gestão e operação do apontamento do relógio de ponto.