Bianca Medina Gomes

Seleção de fontes e formas de recrutamento e seleção de pessoal; Identificação de candidatos internos e externos para atender às vagas disponíveis; Acompanhamento de execução de processos de integração na função nas áreas/loja; Identificação de necessidades de formação individual e coletiva; Ministração de treinamentos para os colaboradores; Ações de desenvolvimento individuais; Analise de resultados da pesquisa de clima laboral em conjunto com a área cliente; Definição da descrição de cargo e salário junto à área cliente/área de remuneração; Monitoramento do cumprimento dos indicadores de RH nas áreas de negócio; Consultoria Interna aos gestores das unidades de negócio; Viabilização de logística para atender as demandas corporativas.

R&S: Condução e acompanhamento dos Processos Seletivos (Entrevistas, Dinâmicas, Avaliação de Perfil Comportamental); Gestão dos indicadores da área e Integração de novos colaboradores. T&D: Levantamento das necessidades organizacionais; Treinamentos “in company”; Suporte ao sistema de Feedback Individual dos colaboradores e Análise de Competências; Gestão e acompanhamento de Avaliações de Desempenho (Controle de Experiência e Periódica); Realização e análise de entrevistas de desligamento; Elaboração de relatórios gerenciais para acompanhamento de outros indicadores de recursos humanos (aproveitamento interno, turn over, etc). Comunicação Interna: Endomarketing Remuneração (Cargos e Salários): Análise de Estrutura Salarial; Revisão e elaboração de Descrições de Cargos. Administração de Pessoal: Condução e acompanhamento de todo processo de administração de pessoal, tais como: folha de pagamento, férias, 13º, rescisão, admissão (Sistema Nasajon); Preposta em audiências e homologações; Emissão de impostos e obrigações (FGTS, INSS, DARFS, CAGED, RAIS E DIRF); Controle de ponto eletrônico; Gerenciamento de benefícios; Emissão de relatórios gerenciais; Medicina Segurança do Trabalho e CIPA.