Belhassen Chanoufi

Identifier les besoins de l’entreprise ou du client Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché Rédiger des offres d’emplois attractives Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV et lettres de motivation  Faire une veille et contacter directement les profils intéressants pour son entreprise ou son client Organiser et animer des entretiens d’embauche relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés… gérer les primes et indemnités saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l’éditer tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires Représenter son employeur dans les salons, forums consacrés à l’emploi relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable . contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés… gérer les primes et indemnités saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l’éditer tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.

Evaluer les besoins et conseiller ses clients Créer, enregistrer et assurer le suivi des dossiers Vérifier les garanties en cas de sinistre Mettre en œuvre les procédures d’indemnisation Vérifier les échéances des contrats, déclencher les appels à cotisation