Beatriz Siqueira

Atuação nacional nos processos de atração, seleção e admissão de talentos, conduzindo o recrutamento de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com as lideranças, divulgação, triagem, entrevistas e aplicação de ferramentas comportamentais, até o acompanhamento da admissão dos novos colaboradores. Responsável pelo monitoramento dos processos seletivos e gestão do SLA, com elaboração e atualização de relatórios e indicadores de desempenho da área. Atuação estratégica na gestão de cotas legais e no hunting ativo de profissionais em diversos canais, fortalecendo o pipeline de talentos em todo o Brasil. Parceria constante com as lideranças, garantindo alinhamento, feedbacks e comunicação contínuos ao longo das etapas. Foco em proporcionar uma excelente experiência ao candidato, mantendo contato próximo e transparente durante todo o processo, além de promover networking e relacionamento com o mercado e parceiros.

Principais Atividades e Contribuições: 🔹 Gestão Estratégica do Recrutamento & Seleção Alinhamento contínuo com gestores e líderes para entender demandas de contratação e definir perfis ideais para cada vaga. Desenvolvimento e implementação de estratégias de atração de talentos, otimizando processos para garantir candidatos qualificados. Criação e divulgação de anúncios de vagas em plataformas especializadas e redes sociais, ampliando o alcance e a diversidade de candidatos. Condução de triagem de currículos, entrevistas presenciais e remotas, além da aplicação de testes técnicos e comportamentais para garantir a aderência cultural e técnica. Coordenação de entrevistas com gestores, garantindo um fluxo de seleção ágil e eficiente. 🔹 Gestão da Experiência do Candidato & Onboarding Manutenção de uma comunicação clara e contínua com os candidatos, proporcionando uma experiência positiva durante todo o processo seletivo. Feedback estruturado para candidatos não selecionados, reforçando a marca empregadora e fortalecendo o relacionamento com o mercado. Elaboração e negociação de propostas de emprego, conduzindo todo o processo de formalização e contratação. 🔹 Análise de Dados & Melhoria Contínua Monitoramento e análise de indicadores de recrutamento (tempo de fechamento de vagas, custo por contratação, fontes de candidatos) para otimização do processo. Desenvolvimento e acompanhamento de KPIs no Power BI, gerando insights para aprimorar estratégias de atração e retenção de talentos. Condução de pesquisas de clima organizacional, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações para fortalecer a cultura e o engajamento. Atualização constante sobre tendências de mercado e novas tecnologias de RH, garantindo inovação nos processos seletivos.

Responsável pelo Treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, integração e onboarding, recrutamento e seleção, avaliações de satisfação; entrevistas de desligamento; agendamento de entrevistas e de admissões.

Atividades desenvolvidas na empresa: Responsável pelo Onbording e integração dos novos colaboradores, realizar processos e conferência de admissão, rescisão e férias, responsável pela gestão do ponto eletrônico, fazer o controle e pedidos de todos benefícios da empresa. Manter arquivo físico e virtual sempre organizados atendendo a solicitação de clientes bem como envio de documentações. Auxiliar na organização e logística dos treinamentos e eventos de confraternização em geral.

Atividades desenvolvidas na empresa: Recrutamento e seleção, divulgação de vagas, responsável pelo treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, aplicação da avaliação de desempenho. Adimissão e rescisão, realizar o controle de ponto e gestão de benefícios, responsável pelo envio e conferência da folha de pagamento. Organização de toda documentação física e virtual do departamento.

Atividades desenvolvidas na empresa: Responsável pelas rotinas de contas a pagar, contas a receber, contrato, fluxo de caixa, conciliação bancária, lançamento de notas fiscais, geração do sped fiscal, responsável por toda documentação fiscal para a contabilidade, controle de caixa e afins.

Atividades desenvolvidas na empresa: Registrar as compras dos clientes, receber os valores das vendas de produtos e serviços, controlar numerários e valores, suporte em demais atividades do setor de frente de caixa, abastecimento e organização dos produtos expostos na frente de Caixa, atendimento ao cliente e esclarecimento de dúvidas.

Atividades desenvolvidas na empresa: Recepção de todos clientes, conferência de comandas na entrada e saída, atendimento telefônico, agendamento de reservas, cadastro de clientes via sistema, organização e limpeza da recepção, esclarecimento de dúvidas em geral.

Atividades desenvolvidas na empresa: Atender clientes, oferecendo informações sobre produtos, serviços e vendas, executar serviços de apoio nas áreas de administração finanças e estoque, cadastrando os hospedes em sistema, realizando contas a pagar, lançamento de notas fiscais e controle de estoque.