Beatriz de las Heras

• Responsable de People del mercado de AAPP y Sanidad y del área especializada Enterprise Efficiency (QA, Low Code, Modern Workplace, RPA, Business Central), liderando un equipo de 5 personas • Acompañamiento estratégico a managers y equipos en la gestión de personas. • Impulso de políticas de recursos humanos adaptadas a las necesidades regionales. • Selección de perfiles IT: gestión completa del proceso, incluyendo publicación de ofertas, revisión de candidaturas, realización de entrevistas personales y acompañamiento en las entrevistas técnicas, así como la negociación con los candidatos y la preparación de propuestas económicas y de valor. • Onboarding: acogida de nuevas incorporaciones tanto en formato presencial como remoto, facilitando su integración en los equipos y realizando un seguimiento periódico de su bienestar. • Relación con el negocio: interlocución directa con managers de mercado y responsables de área para la gestión y retención del talento, además de colaborar en la toma de decisiones estratégicas. • Employer Branding: apoyo activo en la implementación de la estrategia de marca empleadora y en la promoción de la Cultura corporativa. • Clima laboral: organización y coordinación de iniciativas que fomenten un buen ambiente de trabajo y contribuyan a la retención del talento. • Gestión territorial en CYL: vinculación con Centros de Formación Profesional y Universidades, coordinación de charlas y participación en eventos y ferias de empleo de la región.

Gestión integral de RRHH en una start-up tecnológica. • Definición e implementación de políticas de selección, formación y desarrollo. • Creación de planes de formación y desarrollo profesional y evaluación de desempeño. • Implementación de procesos de onboarding y mejora de experiencia de empleado.

Selección de perfiles técnicos en el sector de las TIC e Ingeniería Gestión de la formación Seguimiento y Desarrollo de RRHH