Beatrice Fraddosio

verifica presenze mensili, elaborazione delle variazioni contrattuali per il provider esterno, controllo della corretta elaborazione dei cedolini ✓ supporto all’A.D. nell’elaborazione dei contratti di assunzione, redazione delle lettere di modifiche contrattuali dei dipendenti (passaggi di livello, incremento dei salari, cessazioni, passaggi full time a part-time e viceversa, ecc.) ✓ supporto ai dipendenti per le attività amministrative (dall’entrata in azienda alla cessazione del rapporto di lavoro). ✓ aggiornamento del programma SAP R3 ✓ interfaccia fra l’ufficio Finance ed il Provider esterno in merito a problematiche sulla contabilizzazione dei cedolini. ✓ Reportistica di vario genere relative al personale

verifica presenze mensili, elaborazione delle variazioni contrattuali per il provider esterno, controllo della corretta elaborazione dei cedolini ✓ supporto all’HR Manager nell’elaborazione dei contratti di assunzione, redazione delle lettere di modifiche contrattuali dei dipendenti (passaggi di livello, incremento dei salari, cessazioni, passaggi full time a part-time e viceversa, ecc.) ✓ supporto ai dipendenti per le attività amministrative (dall’entrata in azienda alla cessazione del rapporto di lavoro). ✓ aggiornamento del programma Zucchetti ✓ interfaccia fra l’ufficio Finance ed il Provider esterno in merito a problematiche sulla contabilizzazione dei cedolini. ✓ Reportistica di vario genere relative al personale ✓ Questionari ISTAT

Elaborazione mensile del ciclo paghe Adempimenti annuali Irap, 770 Inail e Certificazioni Uniche Assistenza ai clienti nei temi di consulenza del lavoro

Elaborazione mensile del ciclo paghe Adempimenti annuali Irap, 770 Inail e Certificazioni Uniche Assistenza ai clienti nei temi di consulenza del lavoro

Ho partecipato a diversi team di lavoro per la Gestione di diversi progetti di armonizzazione infragruppo, In aggiunta alle attività elencate nel corso dell’esperienza in GE Healthcare, ed inerenti all’amministrazione del personale.

Riportando all’HR Director, mi occupavo di: • Amministrazione del personale  verifica presenze mensili, elaborazione delle variazioni contrattuali per il provider esterno, controllo della corretta elaborazione dei cedolini  supporto agli HR Manager nell’elaborazione dei contratti di assunzione, redazione delle lettere di modifiche contrattuali dei dipendenti (passaggi di livello, incremento dei salari, cessazioni, passaggi full time a part-time e viceversa, ecc.)  comunicazioni obbligatorie (assunzione e cessazioni, trasformazioni, distacchi e passaggi part-time a full time) agli Enti di competenza - INPS, INAIL, Agenzia delle entrate  elaborazione dichiarazione disabili e dichiarazioni pari opportunità  supporto ai dipendenti per le attività amministrative (dall’entrata in azienda alla cessazione del rapporto di lavoro).  gestione dei fondi di previdenza /sanitari (es. iscrizioni, trasferimenti) ed invio dati all’Ufficio Finance per i pagamenti.  aggiornamento a sistema Oracle  elaborazione del “Budget Personale” per l’Ufficio Finance relativo alla Società GE Healthcare Srl  interfaccia fra l’ufficio Finance ed il Provider esterno in merito a problematiche sulla contabilizzazione dei cedolini. •Ricerca & Selezione:In supporto all’HR Manager (in particolare su profili tecnici): pubblicazione annunci;recruiting e selezione cv;convocazione candidati e conduzione colloqui di persona e telefonici;presentazione delle candidature al management;gestione dell’offerta al candidato prescelto

Riportando al Controller, e in costante rapporto con gli HR Manager di ogni funzione: • responsabilità sulla corretta contabilizzazione dei conti movimentati dell’elaborazione dei cedolini • riconciliazione dei saldi contabili trimestrale • pagamento degli stipendi, delle imposte e dei contributi. Dichiarazioni INAIL, Certificazioni Uniche e 770. Interfaccia con gli enti INPS INAIL o Agenzia delle Entrate • riferimento per il personale dipendente su approfondimenti cedolini e note spese • rielaborazione dei ri-addebiti dei costi del personale dipendente operanti in altre società del gruppo • costante collaborazione con il provider esterno delle paghe • gestione dei Rapporti e delle attività con la società di revisione interna ed esterna.

Assistenza e gestione clienti (studi professionali) sull’utilizzo del software GECOM PAGHE TeamSystem e relativa formazione ed aggiornamenti degli utenti.

Consulenza fiscale e tributario e consulenza del lavoro