Aurea Gama

Atendimento as unidades de Macaé e Rio de Janeiro.

- Gestão de processos e equipes, sendo responsável por 15 colaboradores, garantindo a execução e entrega das atividades no prazo estipulado; - Treinamento/desenvolvimento de equipes, formando equipes motivadas e de alta performance; - Monitoramento de indicadores para acompanhamento de performance do setor e da equipe; - Participação em reuniões gerenciais para apresentação de resultados e tomada de decisões; - Contato e negociações com sindicatos, conseguindo ganhos para a empresa de mais de 500k ao ano, através das revisões de base de cálculos e benefícios; - Atuação no projeto da campanha da P-50 e mobilização da UMS P-58, contratando 990 pessoas no ano de 2019.

- Gerenciamento de processos e equipes, gerindo em torno de 20 colaboradores; - Recrutamento e seleção, sendo responsável pela triagem de currículo, entrevistas e contratações; - Condução dos processo de admissão e demissão, folha de pagamento e encargos trabalhistas; - Treinamento/desenvolvimento de equipes, formando equipes motivadas e de alta performance; - Monitoramento de indicadores para acompanhamento de performance do setor e da equipe; - Contratação de 297 pessoas no projeto de mobilização da parada da P-57 no ano de 2017 e atuação em desmobilização de grande porte; - Participação no projeto da parada da P58, sendo responsável pela contratação de 542 pessoas.

- Administração de contratos de prestação de serviço da Petrobrás, gerindo em torno de 80 pessoas; - Monitoramento de indicadores para acompanhamento dos contratos e prazos de entrega; - Participação em reuniões com os clientes para alinhamento de informações e melhorias; - Condução dos processos de admissão e demissão, solicitando e conferindo os documentos; - Recrutamento e seleção, sendo responsável pelas entrevistas e contratações.

- Administração de benefícios, sendo responsável pelo VT, vale refeição e planos de saúde; - Cadastro e atualização de informações dos colaboradores no sistema Microsiga e RM Labore; - Responsável pelos processos de admissão e demissão, folha de pagamento, 13º salário, encargos trabalhistas, cálculos de rescisão e férias.

- Coordenação da equipe de administração de pessoal, sendo responsável por 7 colaboradores; - Condução dos processos de admissão e demissão, solicitando e conferindo os documentos; - Responsável pela folha de pagamento, cálculos de férias, 13º terceiro e encargos trabalhistas; - Cadastro e atualização de informações dos novos colaboradores em sistema interno; - Confecção de relatórios para análise de performance do setor, reportando direto aos superiores.

- Gerenciamento do departamento pessoal e equipes, gerindo 3 colaboradores, auxiliando na execução das atividades e resolução de problemas; - Condução dos processos de admissão e demissão, folha de pagamento, 13º terceiro, encargos trabalhistas, fechamento e conferência da folha de pagamento, férias e rescisão; - Atualização e manutenção do ponto eletrônico, controlando as horas extras e carga horária; - Integração e treinamento de novos colaboradores, informando referente as normas e procedimentos internos da empresa.

- Apoio no processo de recrutamento e seleção, auxiliando na divulgação de vagas e triagem de currículo; - Administração de benefícios, sendo responsável pelo VT, VR, planos de saúde e odontológico; - Organização e arquivamento de documentos, mantendo atualizados e em ordem cronológica.

- Conferência dos documentos dos processo de admissão e demissão; - Cadastro e atualização de informações em sistema interno da empresa; - Organização e arquivamento de documentos, mantendo atualizados e em ordem; - Manutenção e atualização do ponto eletrônico, controlando as horas extras e carga horária.