Asiayd Nolasco

Soy especialista en Reclutamiento y Adquisición de Talento con más de 10 años de experiencia conectando con talento en México, LATAM, Estados Unidos, Reino Unido, Asia y el Caribe 🌎. He colaborado con Hiring Managers de múltiples industrias para cubrir posiciones clave, desde perfiles operativos hasta ejecutivos. Algunos ejemplos: 🔐 Seguridad privada: Guardia, Técnico en CCTV, Analista de riesgos, Gerente de seguridad 🚛 Logística: Operador de montacargas, Planeador logístico, Director de cadena de suministro 🛍 Retail: Visual merchandiser, Gerente de tienda, CMO 🚀 Startups: SDR, UX/UI Designer, Product Manager, Growth Manager 📞 BPO: Agente bilingüe, QA Analyst, Team Leader, VP of Operations 💊 Farma: Visitador médico, Gerente de producto, Coordinador de ensayos clínicos 🤖 IT & Robótica: Full Stack Developer, QA Engineer, Cloud Architect, Mechatronics Engineer 💼 Finanzas: Accounts Payable, Credit Risk Analyst, Finance Manager, CFO Mortgage: Underwriter, Loan Officer, Loan Processor, Loan Assistant, Closing Specialist. Algunas de las estrategias que aplico en reclutamiento: 🔸 Data-driven recruiting: con herramientas como Power BI, SAP HCM, Workday 🔸 Sourcing proactivo y hunting especializado en LinkedIn Recruiter y CRMs 🔸 Employer Branding auténtico, campañas con EVP, testimoniales y alianzas educativas 🔸 Adaptación regional y cultural para LATAM (México, Colombia, Brasil, Argentina, Chile) 🔸 Filtros inclusivos que reducen sesgos de género, edad o formación académica 🔸 Alineación estratégica con líderes de área en redefinición de perfiles y entrevistas 🧠 Mi experiencia no se queda solo en reclutamiento. También he desarrollado: 🔸 Estrategias de comunicación interna 🔸 Programas de diversidad e inclusión 🔸 Planes de sucesión y métricas para equipos de reclutamiento 🔸 Iniciativas de employer branding, eventos corporativos y marketing de talento ✨ Mi superpoder: la empatía. Me apasiona entender lo que buscan las personas y lo que necesitan las organizaciones. Creo puentes reales entre ambos. 📌 Cada mercado tiene su ritmo, cada cultura su lenguaje. Mi trabajo empieza escuchando, observando y creando estrategias que equilibren eficiencia, experiencia del candidato y propósito humano.