Asemin Nas Çelebi is open to work

Project Manager at CRYPTTECH - Cyber Security Intelligence @ CRYPTTECH

About

2018 yılında Erzurum Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun oldum. Eğitimim süresince kendimi temel işletme yönetimi, insan kaynakları ve Pazar araştırmaları konularında geliştirmeye çalıştım. İçinde yer aldığım projeler ve stajlar sayesinde takım çalışması ve proje yönetimi konularında kendimi geliştirme fırsatı buldum. Özellikle problem çözme ve insan ilişkilerinde empati ile yaklaşımımın çalışma hayatımda bana katkılarını yaşayarak tecrübe ediyorum. Kısa vadede, eğitim geçmişimin ve kişisel özelliklerimin yardımıyla şirketinize değer katmak; uzun vadede ise kendimi geliştirerek yükselmek hedefindeyim.

Country

Türkiye

City

Istanbul

Industry

Information Technology & Services

Skill

Proje ve Satış Yönetimi , Satış Büyümesi, Müzakere, Pazarlama, Ekip Çalışması, Telekomünikasyon, Çözüm Odaklı, Proje Yönetimi, Kriz Yönetimi, SLA, İletişim, CRM, İş Geliştirme, İş İlişkisi Yönetimi, İş Süreçlerini İyileştirme, İş Stratejisi, Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft Word

Experience

Project Manager

CRYPTTECH

2022-6 - Present · 4 yrs 4 mos

Yıldız Teknik Üniversitesi Davutpaşa Kampüsü Teknoloji Geliştirme Bölgesi

-Channel sales management -Account management -Project management in Turkcell - Superonline

Sales Support Specialist

Beyaz.net

2020-3 - 2022-6 · 2 yrs 4 mos

İstanbul, Türkiye

-Creating IT projects on the system infrastructure. -Managing sales transactions with customers through online and telephone channels. -Monitoring customer satisfaction post-sales. -Coordination and organization of IT training sessions. -Performing assistant duties for the General Manager and department managers.

Human Resources Assistant

Digiturk

2014-6 - 2015-10 · 1 yr 5 mos

-Tracking employees' entry and exit dates, monitoring the staff attendance schedule. -Responding to employees' inquiries regarding human resources policies. -Drafting, sending, and revising salary offers to candidates as needed. -Providing support for new hires' paperwork processes. -Responding to internal email support requests from personnel. -Providing information to new hires regarding social benefits. -Informing employees about internal training programs. -Assisting the human resources specialist in business process operations.