Ariane Melo🦻🏽
Coordenadora Regional de Produtividade @ Avilan Transportes e Logística
About
Sou uma administradora e especialista em gestão estratégica de pessoas, trabalhando para entender cada vez mais os subsistemas do RH e DP para gerar novas ideias e desenvolver soluções viáveis para problemas amplamente relevantes dentro da organização. Minha experiência inclui treinar e desenvolver as melhores pessoas no setor de RH&DP, análise e interpretação de indicadores e o desenvolvimento e construção de ferramentas de gestão. Durante meu percurso, tive a oportunidade de aprender com os melhores de suas áreas e hoje posso afirmar que a base de uma cultura forte, tem o setor de RH sendo o guardião dos processos e disseminando conhecimento. Sou uma pessoa apaixonada por desafios, inovação e aprender sobre a temática acessibilidade e inclusão. “Tudo é considerado impossível, até acontecer” Acessibilidade e inclusão é o caminho de mudanças e gerar novos insigths. Vamos conversar? #penseforadacaixa
Brazil
Tijucas
Logistics & Supply Chain
Atenção a detalhes, Mentoria, Integração de novos funcionários, Gestão de projetos, Capacidade analítica, Analítica de dados, Identificação de riscos, Mapeamento de processos, Descrição de funções, Resiliência, Análise de cargos, Programas de incentivo, Google Drive, Dashboards, Relações trabalhistas, Relacionamentos interpessoais, Administração de pessoal, Indicadores-chave de desempenho, Desenvolvimento de relatório, Apresentações
Experience

Process Analyst
Tijucas, SC
Analista de RH Corporativo, com cerca de 850 colaboradores alocados em 5 filiais da empresa. Report direto ao Gerente de Recursos Humanos e Diretor de Logística. Responsável, em conjunto com o Gerente de RH, pelo planejamento estratégico de todos os subsistemas da área de recursos humanos. Mapeamento de necessidades, implementação de processos centralizados: construção de power BI para gerenciamento de metas, orçamento, definição, desdobramento e acompanhamento dos indicadores de RH nas cinco filiais. Processos de departamento pessoal: folha de pagamento, conferência, encargos; Principais resultados: estruturação de acompanhamento de processos, implementação de metodologias visíveis, redução de Gaps sinalizados pelas unidades e ainda quatro filiais com o selo de sustentáveis pelo book DPO (Ambev).

Mentor de negócios
Mentora de negócios na área de gestão de pessoas no programa Salto Aceleradora, junto a Impact Hub Floripa. Facilitadora de microempreendedores no desenvolvimento de competências técnica e profissionalismo visando estímulo socioeconômico das organizações.

Auxiliar de DHO
Santa Maria e Região, Brasil
Auxiliar de Desenvolvimento Humano Organizacional Principais atividades: Realização de atividades relacionadas a Departamento Pessoal, bem como: Controle de benefícios referentes a saúde e alimentação, lançamentos em folha de pagamento de colaboradores, cadastros admissionais, inclusão e exclusão de novos beneficiários, integração setorial para novos colaboradores, recepção de novos colaboradores, intermediação entre colaboradores e as operadoras de benefícios, participação da Comissão Interna de Prevenção a Acidentes.
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