Marina Barbosa Araujo

Analista Pessoas e Cultura Jr. @ Aché Laboratórios

About

Profissional de Recursos Humanos com atuação estratégica como Business Partner, apoiando líderes e áreas de negócio na construção de ambientes de alta performance e transformação organizacional. Minha experiência está voltada para iniciativas que fortalecem a cultura, promovem eficiência e impulsionam a retenção de talentos, especialmente em contextos de mudança e inovação. Graduada em Gestão de Recursos Humanos e em desenvolvimento contínuo na graduação de Administração, atuo como facilitadora de processos de transformação, conectando pessoas, estratégia e resultados para gerar impacto positivo e sustentável nas organizações.

Country

Brazil

City

São Paulo

Industry

Outsourcing/Offshoring

Skill

Resolução de problemas, Capacidade de organização, Comunicação, Processos administrativos, Planilha eletrônica, Recursos humanos (RH), Administração, Desenvolvimento organizacional, Faturamento, Atendimento ao cliente, Suporte ao cliente, Gestão de agenda, Agendamento de horários, Planejamento e programação, Experiência do cliente

Experience

Analista Pessoas e Cultura Jr.

Aché Laboratórios

2025-7 - Present · 1 yr 3 mos

- Apoio às diretorias de Operações na identificação de necessidades de gestão de pessoas, contribuindo para traduzir demandas em soluções práticas e integradas. - Realização de análises e suporte em processos de planejamento de força de trabalho, movimentações internas e estrutura organizacional. - Colaboração em iniciativas de cultura, performance, engajamento e desenvolvimento de equipes, oferecendo suporte aos gestores e fortalecendo práticas alinhadas à estratégia da organização. - Monitoramento e acompanhamento de indicadores-chave (turnover, absenteísmo, headcount, e engajamento), gerando insumos para planos de ação orientados a dados. - Apoio nos ciclos de performance e desenvolvimento, incluindo mapeamento de competências críticas e suporte em iniciativas de aprendizagem e sucessão. - Contribuição para o acompanhamento de talentos-chave, apoiando PDIs, feedbacks estruturados e iniciativas de capacitação técnica e comportamental.