Araceli Flores Spezzia

*Reclutamiento de personal Administrativo seleccionando la herramienra que se ajuste a las necesidades de la posición *Atención y comunicación constante con el candidato garantizando la mejor experiencia en cada etapa del proceso *Creación y coordinación de agenda de inducción del candidato con otras áreas *Desarrollar e impartir Onboarding *Mantener los KPI´s de reclutamiento actualizados * Huntig * Apoyo en organización de eventos

- Reclutamiento masivo operativo - Ofrecer las diferentes vacantes de acuerdo al perfil del candidato - Publicación de vacantes en diferentes bolsas de trabajo - Hunting - Contactar a los prospectos a través de llamadas telefónicas - Asesorar a los candidatos acerca de su proceso de vinculación - Contactar a los candidatos para ofrecer las tareas disponibles dentro de la operación para garantizar cubrir las solicitudes del área de operación - Validación de documentación prospectos - Validación y apoyo en actividades funcionales del área de adquisición

▪ Reclutamiento y selección de diversas vacantes operativas, administrativas y gerenciales ▪ Evaluar a los candidatos para garantizar que son compatibles con el perfil ▪ Hunting ▪ Recopilación de documentos para contratación ▪ Llevar a cabo en control de los expedientes ▪ Publicación de vacantes en OCC y Sherlock HR ▪ Gestionar examen médico ▪ Inducción a nuevos ingresos ▪ Coordinar el día de la contratación y entrega del equipo de trabajo ▪ Apoyo en la coordinación de eventos dentro de la organización ▪ Apoyo en las actividades del área comercial ▪ Alta de proveedores, clientes y producto en Riversand y AX ▪ Asegurar que los datos cargados en el sistema cumplan con cumplan con las reglas comerciales ▪ Extraer datos de AX para realizar informes que ayudan a distintas áreas ▪ Aplicar mejores practicas para al revisar solicitudes para identificar errores en los campos de datos y así poder corregir errores ▪ Actualizar la base de proveedores para que no exista ningún inconveniente al realizar el pago

▪ Reclutamiento masivo operativo (Nivel 1 y 2) ▪ Ofrecer las diferentes vacantes mediante la plataforma OCC y vía telefónica ▪ Recopilar documentos para la contratación y presentar contratos. ▪ Responsable de expedientes ▪ Capacitación de bienvenida ▪ Apoyo en la organización de eventos ▪ Realizar cotizaciones y requisiciones