Pauline ANSEL

SCG sourcing est un cabinet Lillois spécialisé dans le recrutement par approche directe de commerciaux. - RDV clients pour comprendre les besoins en recrutements et les profils recherchés - Sourcing par annonces, CVthèques, Web 2.0 - Gestion des candidatures - Évaluations techniques et comportementales des candidats par des entretiens téléphoniques ou par visio/ entretiens physiques - Rédaction des notes de candidatures avant transmission aux clients - Gestion d'un budget d'annonces

Entreprise familiale (120 salariés), manufacture de carreaux gré-cérame Rattachée au DRH, en lien quotidien avec la Directrice Générale et son Adjoint - Représentation de l’entreprise : Participation active aux salons de l’emploi, forums écoles et événements RH. - Recrutement de A à Z : Rédaction et diffusion des annonces, sourcing, tri de CV, entretiens (téléphoniques, visio, présentiels), sélection et intégration. - Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats, DPAE, organisation des visites médicales, gestion des demandes RH courantes. - Intégration & suivi des collaborateurs : Mise en place de parcours d’onboarding, suivi régulier et accompagnement des nouveaux arrivants. - Création d’outils RH innovants : Conception et amélioration d’outils de suivi, reporting RH, tableaux de bord (utilisation de l’IA). - Relations écoles : Développement de partenariats, participation aux forums, gestion des stages et alternances. - Partenariats avec cabinets & agences intérim : Suivi opérationnel, évaluation des prestations, négociation des conditions.

Cabinet de recrutement Spécialisation fonction middle & top management dans tous les secteurs d’activités (J'ai occupé le poste de Chargée de recrutement, en régie, chez notre client, société de distribution, à raison de 2 jours par semaine pendant plusieurs mois. J'ai réalisé le sourcing afin d'aider les RRH dans leurs recrutements, pour des postes de Chefs de produits, Business developper, Gestionnaires achats...) - Sourcing par approche directe (chasse), annonces, CVthèques, Web 2.0 - Gestion des candidatures - Évaluations techniques et comportementales des candidats par des entretiens téléphoniques ou par Skype / entretiens physiques - Pilotage de tableaux de reporting et tableau de chasse : suivi des candidats potentiels et des candidats présentés chez le client - Recrutement, formation et accompagnement de stagiaires et CDD - Réalisation des "contrôles de références" Profils recrutés: DRH, Directeur Général, Responsable Marketing, Directeur de magasin, Directeur Commercial, Directeur logistique, Styliste, Chef de produit, Chef de secteur CHR/GMS,...

Cabinet de recrutement Spécialisation fonction middle & top management dans tous les secteurs d’activités : distribution généraliste et spécialisée, banque, assurance, industrie, santé, ingénierie… - Mise en place des stratégies de recherche - Sourcing par approche directe, annonces, CVthèques, Web 2.0 - Évaluations techniques et comportementales des candidats - Pilotage de tableaux de reporting chasse : suivi des candidats potentiels et des candidats présentés chez le client - Restitution de l’évaluation Echo PerformanSe - Recrutement, formation et accompagnement de stagiaires Profils recrutés: Directeur de restaurant, DAF, Responsable Rémunération, Directeur de magasin, Chef de secteur...

Société de travail temporaire et de placement CDI - Gestion des dossiers de formation de A à Z (plan de formation, contrats de professionnalisation, CIF, DIF…) pour les intérimaires et le personnel permanent. - Suivi des dossiers et relances - Relations avec les différents organismes (OPCA et organismes de formation) - Gestion de la participation aux bénéfices pour les intérimaires et le personnel permanent - Réponses aux diverses questions des agences en matière de formation - Diverses tâches RH (DUE, arrêts maladies, attestations de salaires, gestion des congés payés…) - Missions ponctuelles de recrutement pour l’agence SELPRO Lille Tertiaire

- Sourcing - Rédaction des annonces d’emploi - Entretiens de recrutement - Suivi des dossiers intérimaires - Prospection terrain - Relation clients - Relances clients - Saisie des relevés d’heures, préparation à la paie - Rédaction des contrats de travail, DPAE - Gestion des visites médicales - Présence sur les salons et forums d’emploi - Diverses tâches administratives