Annie Tartari

Head de Talent Aquisition @ Across | Futuros Convergentes

About

Com mais de 25 anos de experiência no universo de Talent Acquisition, e os últimos 14 anos dedicados à Across, atuo como Head de Talent Acquisition, liderando iniciativas estratégicas e end-to-end em Programas de Estágio, Trainee e Jovens Profissionais para grandes organizações clientes da consultoria. Sou responsável por toda a estratégia de ponta a ponta desses programas, desde a atração e Employer Branding – que envolve a criação de identidade visual, estratégias de marketing growth e planos de comunicação inovadores – até a seleção e entrega dos melhores talentos. Lidero um time multidisciplinar focado em otimização do funil, análise de dados e experiência do candidato. Minha expertise abrange: Gestão da Agencia parceira de criação de Identidade Visual e funis de seleção: Análise de números de candidatos, triagem estratégica para otimizar as fases do funil, garantindo alta conversão e qualidade. Avaliação de Talentos: Criação e condução de etapas seletivas como dinâmicas de grupo, painéis com executivos, entrevistas por competências e entrevistas de idiomas, assegurando uma seleção assertiva. Análise de Dados e Otimização: Governança e otimização contínua dos processos seletivos baseada em métricas de performance (NPS, tempo de contratação, conversão por fase) para tomada de decisão e melhoria contínua. Atuo como parceira estratégica para o RH interno de grandes empresas, garantindo que recebam profissionais de alto potencial que se alinham perfeitamente à cultura e aos objetivos da organização, otimizando o impacto e reduzindo o esforço operacional do RH. Sou orientada a resultados e comprometida em construir equipes colaborativas que promovem inovação e crescimento.

Country

Brazil

City

São Paulo

Industry

Human Resources

Skill

Marketing de Recrutamento (Growth Marketing), Employer Branding, Liderança de equipe multifuncional, Atração de talentos de nicho, Gestão de projetos, Triagem de currículos, Gestão de desempenho, Melhoria contínua, Pensamento estratégico, Trabalho em equipe, Tomada de decisão, Microsoft Word, Tabelas dinâmicas, Estratégia empresarial, Gestão, Management, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Office

Experience

Head de Talent Aquisition

Across | Futuros Convergentes

2019-11 - Present · 6 yrs 11 mos

São Paulo, Brasil

Liderança Estratégica End-to-End: Responsável pela concepção e execução da estratégia completa de Programas de Estágio, Trainee e Jovens Profissionais para clientes de grande porte, abrangendo desde a atração até a integração final dos talentos. Gestão de Equipe Multidisciplinar: Lidero e desenvolvo um time dedicado a diversas frentes: Estratégia de Atração: Criação e implementação de planos robustos para atrair candidatos de alto potencial. Identidade Visual e Employer Branding: Desenvolvimento da marca empregadora dos programas, garantindo alinhamento com a cultura dos clientes e atratividade no mercado. Marketing Growth: Implementação de táticas de growth hacking e marketing digital para otimizar o alcance e a conversão de candidatos. Plano de Comunicação: Definição e execução da estratégia de comunicação com o público-alvo, universidades e stakeholders internos. Desenho e Gestão do Funil de Seleção: Profunda análise de dados para otimização das fases do processo seletivo, garantindo eficiência e qualidade na triagem e seleção de milhares de candidatos. Avaliação e Seleção de Talentos: Expertise na criação e condução de etapas avaliativas, incluindo: Dinâmicas de Grupo e Painéis com executivos. Entrevistas por Competências (STAR, etc.) e de Idiomas. Foco em identificar e entregar os profissionais que melhor se alinham às necessidades e valores dos clientes. Parceria Estratégica com Clientes: Atuo como consultora, oferecendo soluções personalizadas que aliviam a carga operacional do RH interno e entregam um profissional "incrível" ao negócio, resultando em contratações de alto nível e impacto positivo. Análise de Dados e Otimização de Processos: Responsável pela coleta, análise e interpretação de dados do processo seletivo (conversão por fase, tempo de contratação, qualidade das contratações, NPS de candidatos e clientes) para tomada de decisão e melhoria contínua.

Coordenadora de programas de estágio e trainee

Across | Futuros Convergentes

2011-9 - 2019-10 · 8 yrs 2 mos

Coordenação de projetos, incluindo a gestão de recursos, cronogramas e entregas, garantindo a execução eficiente e o cumprimento de objetivos. Atuação na interface com stakeholders para garantir a fluidez e o sucesso dos projetos. Avaliação e Seleção de Talentos: Expertise na criação e condução de etapas avaliativas, incluindo: Dinâmicas de Grupo e Painéis com executivos. Entrevistas por Competências (STAR, etc.) e de Idiomas. Foco em identificar e entregar os profissionais que melhor se alinham às necessidades e valores dos clientes.

Coordenadora Projetos

Grupo Foco

1999-10 - 2009-3 · 9 yrs 6 mos

Coordenação de projetos, incluindo a gestão de recursos, cronogramas e entregas, garantindo a execução eficiente e o cumprimento de objetivos. Atuação na interface com stakeholders para garantir a fluidez e o sucesso dos projetos. Responsavel pela criação do sistema de gestão de vagas e treinamento interno para todo o time de seleção