Anna Caroliny Inácio Santos

Gerenciar os processos de seleção end-to-end para posições em senioridades distintas (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas de candidatos, parecer de entrevistas, análise de testes e relatórios comportamentais); Condução de processos de recrutamento interno e programas de porta de entrada (Estagiários e Jovem Aprendiz); Garantir nosso SLA e acompanhar os KPIs de performance da área gerando inteligência na gestão dos talentos para as áreas de negócio; Gestão de consultorias e parceiros; Organização e condução de onboarding.

Suporte e atendimento aos candidatos; Divulgação de vagas em todas as plataformas de recrutamento e seleção, sites especializados e redes sociais; Convocação e agendamento de candidatos para a realização de entrevistas, testes e etapa final com o cliente; Triagem de candidatos para as vagas em aberto de acordo com o perfil solicitado; Cadastro de vagas em aberto no sistema de seleção; Contato com os candidatos para feedback de participação dos processos seletivo; Envio de dados referente ao faturamento de vagas efetivas e demais serviços contratados pelo cliente; Realização de entrevistas presenciais ou on-line para análise da adequação dos candidatos às necessidades de cada vaga; Reuniões de alinhamentos de processos seletivo junto ao cliente; Manter clientes informados sobre o andamento das vagas durante o andamento do processo; Confecção de mapeamentos e relatórios referente ao andamento do processo e cenário encontrado; Abertura, manutenção e fechamento de vagas no sistema de seleção.